Leidinggeven tijdens een financiële crisis

Sinds de economie de afgelopen maanden in een vrije val raakte zijn uw medewerkers in een emotionele crisis beland. Sommigen worden angstig, onzeker en gefrustreerd. Het blijft maar doorgaan. Niemand weet hoe dit zal aflopen. Een ding is zeker, de financiële en emotionele situatie van uw mensen zal een enorm effect hebben op hun werk en hun sociale leven.

Hoe kunt u uw leiderschapsstijl aanpassen aan deze crisis. Geen twee mensen reageren hetzelfde. De een lijkt onaangedaan, de ander toont extreem gedrag en nog een ander maakt er een drama van. Wat je vandaag als leider doet heeft invloed op de productiviteit en motivatie. Het voorkomt een massaal vertrek van medewerkers als het weer goed gaat.

Er komt een ontslagronde aan. Sommige bedrijven zullen sluiten. In deze tijd is communicatie van...

S de Haan
Hallo John

Misschien dat de enkele manager dit wat overdreven vindt, omdat hij het zelf niet herkent. Maar het is toch echt dichterbij de waarheid dan menigeen zou denken.

Groet S.

Meer over Crisismanagement