Waarom noemen wij leidinggevenden nog steeds afdelingshoofden? Stamt dat niet uit de tijd dat arbeiders instructie kregen om hun hersenen bij de prikklok achter te laten, omdat hun ‘hoofden’ het denkwerk wel voor hun deden? Wordt het niet tijd dat we een afdelingshoofd bijvoorbeeld een afdelingshart gaan noemen en dat we een topmanager omdopen in een voetmanager? Ik zou enorm vertrouwen hebben in zo’n voetmanager, want dat is een stevig iemand die de organisatie draagt, die de draagkracht van het geheel en de onderdelen goed in kan schatten en weet hoe deze te versterken, maar weer niet zodanig zal belasten dat de organisatie door haar hoeven gaat. Bij voeten denk ik aan stevig staan, aan stabiliteit (en daar zouden we in deze tijden toch echt wel iets meer van kunnen gebruiken……), maar oo...
Leiderschap van top tot teen
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Upgrade naar een pro-abonnement
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en Kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
Groet, Dirk-Jan
Groet, Margret