Leiderschap in de 21e eeuw

Columns

Ter geruststelling: “Touchy Feely” leiderschap is géén oproep tot meer knuffelen of aanraken. Het nodigt wél uit om op het gebied van “soft skills” 15% meer buiten je comfortzone te stappen, om net iets meer van jezelf te laten zien dan waar je je van oudsher prettig bij voelt. Dit helpt om een dieper niveau contact te maken met je team.

En om alle misverstanden uit de weg te ruimen: dit is geen pleidooi om minder aandacht te besteden aan “harde” managementvaardigheden zoals strategisch management, finance, digitale vaardigheden, analyse-vaardigheden etc. Neen, dit is juist een pleidooi om (eindelijk) een aantal extra soft skills aan je management-rugzak toe te voegen.

Zijn dit open deuren?

Zeker, …. maar…. in de pra...

Meer over Leiderschap