In mijn vorige column “De essentie van leiderschap” schreef ik dat leiderschap te vatten is in slechts een viertal woorden: visie, zelfkennis, creativiteit en verbinding. Investeren hierin leidt tot persoonlijk meesterschap. Maar wat moet je nu laten zien als leider, welk gedrag en vaardigheden maken je uiteindelijk succesvol?
Het soort leiderschap dat we allemaal zelf graag ontvangen is het transformationeel leiderschap. Transformationele leiders kennen een intuïtief gevoel voor natuurlijke principes omdat ze diep genoeg naar binnen hebben gekeken. Ze hebben reeds zelf een transformatie ondergaan. Wanneer we kijken naar het feitelijk gedrag dat transformationele leiders vertonen en de vaardigheden die ze daarbij laten zien dan gaat het om vier soorten kwaliteiten [1].