Leiden en de Gulden Driehoek van Verandering

Er komt een recessie aan, misschien wel een depressie. Gelukkig… zie het als de broodnodige time-out in de wedstrijd waar alles lijkt samen te spannen om ons de zwaarste nederlaag uit de clubhistorie toe te dienen: historische krapte op de arbeidsmarkt, vernietigend sterk stijgende lonen, een kansloze, vicieuze low-cost circle, nog gebrekkiger innovatie-implementaties, verder achterblijvende productiviteitsontwikkeling, sterk toenemende internationale concurrentie, groeiende complexiteit, diversiteit en veeleisendheid van afnemers én werkondernemers (de werknemer 2.0! (en 3.0!!), de Nugger!, de 45-plusser!, de niet-westerse allochtoon! …).

We hebben nog zoveel te doen, en dankzij de recessie is ons even wat extra bedenktijd gegund.
 
Hoewel veranderen nog te vaak een reactie op (te verwachte...

Jos Steynebrugh
Wim,
interessante gedachten.
Maar ik zie méér in het vervangen van de "C" van "Comment" in de "C" van "Commitment".

Groet,
Jos Steynebrugh
Marketing & Innovatie Consultant
www.changeenhancement.nl