Organisaties negeren en frustreren het leren

Columns

Organisaties zeggen graag een lerende organisatie te willen zijn. Dat is te begrijpen. Een organisatie waarin men kan leren, van en met elkaar, is een organisatie die om kan gaan met veranderingen in de wereld. Of zoals Kolb het zegt: 'leren is een holistisch proces van adaptatie aan de wereld.'

Om iets te zijn, is nodig dat eerst te worden. Daar gaat het mis. Iets worden is een verandering. Een verandering vraagt energie. Altijd. Volgens Van Dale is energie het 'vermogen om arbeid te verrichten.' Een lerende organisatie worden zonder arbeid verrichten? Dat gaat niet. Mijn ervaring is dat mensen (vooral leidinggevenden) nalaten de juiste arbeid te verrichten om een lerende organisatie te worden.

Het leerklimaat is het probleem

Er zijn twee actoren bij leren. De eerste is de persoon die lee...

Hvinken
Prima stuk, goed leesbaar. Een lerende organisatie worden en zijn is mensenwerk en vraagt ruimte die het management hoort te creeren. Het komt het werkplezier, de resultaten en de strategische positie van een organisatie in de maatschappelijke context ten goede. Implementeren dus, deze aanbevelingen!
Ron de Wit
Prima artikel en onderzoek Jochem. Ik sluit me helemaal bij je aan. Het gaat vooral om de bewustwording in organisatie dat een stimulerend leerklimaat in ieders voordeel is. Jammer dat werkgever/managers dat vaak niet zien en niet opvolgen als er leermomenten voor de organisatie zijn. Jouw stuk is het lezen waard en daarom heb ik het ook op verschillende social media gedeeld.
Jochem Westerhof
Hvinken en Ron de Wit, dank voor jullie complimenten! Wat verlaat aangezien ik van een vakantie genoot.
Martin Linde
Dag Jochem,

Op basis van hoeveel reacties heb jij de stelling: "maar liefst 62% van de respondenten beoordeelt het leerklimaat in zijn organisatie als onvoldoende!" gedaan?

Met andere woorden: hoeveel is n?

Dank voor je reactie!

Groeten Martin
Nicole
Interessant stuk! Ik heb geprobeerd om de test terug te vinden op uw twitteraccount, maar deze was helaas al verlopen.

Meer over Slimmer werken