Begrijpelijke kritiek op MTO vragenlijstonderzoek

Columns

De laatste tijd is er meer en meer discussie over de zin en onzin van vragenlijstonderzoeken in het kader van MTO’s en/of RI&E. Nu zijn deze voor vele organisaties een verplicht nummer en daar houden we niet van; werkgevers niet en werknemers ook niet. Stel je eens voor dat we de verplichting kunnen ombuigen in een kans om waarde toe te voegen aan de organisatie. Hoe zou je dat kunnen doen? Vijf aanbevelingen helpen je op weg.

Drie criticasters
Kort samengevat zien wij drie groepen met kritiek op vragenlijstonderzoeken:
1. Wetenschappers wijzen erop dat kwantitatief onderzoek niet leidt tot inzicht.
2. Managers hebben als kritiekpunt dat het onderzoek een klaagcultuur versterkt.
3. Medewerkers hebben de kritiek dat het rapport in de la verdwijnt.

Hebben zij een punt?
Wetenschappers heb...