Zorg over de BV Nederland

Bedrijven en politici, verenigt u. Want het gaat niet goed. Duurzame inzet van arbeidskrachten en lange termijn zijn in gevaar. Het mag iets beter gaan maar we zouden dom zijn als we gaan jubelen. Wat we zien is een zeer hoge werkeloosheid. Dat is niet gek. Onze economie wordt minder door de opkomst van andere economieen. We moeten de welvaart delen. Zo zijn de salarissen echter nog niet. Die zitten nog steeds op het niveau van de westerse welvaart van voorheen.

En dan dit ironische feit: we moeten langer doorwerken, terwijl het aantal banen substantieel zal afnemen in de komende decennia zonder dat daar andere banen voor in de plaats komen. Gewoon door de verdere ontwikkeling van automatisering. Chips worden kleiner en de techniek wordt steeds en slimmer en maakt steeds meer mensen overbodig. Als robots zich verder door ontwikkelen, hoeveel banen gaat dat kosten? En dan langer doorwerken?

Dat langer doorwerken heeft ook andere gevolgen. Zo zien we onder jongeren een enorme werkeloosheid. De vrijheid die bedrijven hebben met het kortdurend en projectmatig aannemen van arbeidskrachten helpt de jongeren en de economie niet. Hoe moeten zij huizen kopen? Waar halen zij de garantie vandaan die banken vragen voordat zij een hypotheek verstrekken?

En dan de toename van verkoop van Nederlandse bedrijven naar het buitenland. Zeer onverstandig. Buitenlandse bedrijven voelen geen verantwoordelijkheid naar de Nederlandse samenleving. Zeker niet in een tijd dat efficientie de trommel slaat. Het zal die bedrijven een worst zijn hoe de Nederlandse arbeidsmarkt eruit ziet. Sterker nog: hoe meer werkelozen, des te goedkoper de arbeidskrachten. Kostenbesparing.

Kostenbesparing is voor bedrijven de heilige koe, maar de samenleving ondervindt er hinder van. Afgezien van de banen die door automatisering verdwijnen, verdwijnen er ook nog eens tienduizenden banen vanwege efficientiemaatregelen. Steeds meer werk met steeds minder mensen.

Werkeloosheid dreigt dus ernstig toe te nemen op de langere termijn. Ideeen hierover hoor je echter vrijwel niet. We zijn te druk met zaken pal voor de voet. Maar dat er over 20 jaar wel eens veel armoede kan zijn in ons land, is niet denkbeeldig. En dat de economie en de sociale veiligheid daarvan slechter wordt evenmin. Ik overweeg serieus de oprichting van een politieke partij die zich hiermee bezig houdt.

Het zal wel weer een linkse partij genoemd worden, maar met die huidige verschillen tussen werkenden en werkelozen komen we er niet. Wat we nodig hebben is creatieve ideeen die de samenleving gezond houden. Op de lange termijn.

Voorstellen:

-Zorg ervoor dat de verschillen tussen arm en rijk minder groot zijn.

-Ontwikkel nieuwe, schone technologie.

-Zorg ervoor dat werkelozen ook een nuttige invulling hebben van hun vrije tijd. Zorg voor goede randvoorwaarden.

-Probeer eens een socialere bedrijfsvoering, waarbij je niet louter op kosten stuurt.

-Verplicht bedrijven tot nationaal maatschappelijke betrokkenheid. Metterdaad.

-Verlaag de pensioenleeftijd. Of zorg voor een sabbatical tussen de 45 en 55.

-Schep ‘jongerenbanen’ voor mensen tot 30. De eerste drie jaar tegen een zeer laag salaris; daarna vaste aanstellingen. Eis dit van bedrijven, zodat jongeren geen krankzinnig hoge lonen afdwingen in onderhandelingen.

-Bedenk slimme maar verantwoorde plannen om dit te bekostigen.

In dit verhaal kun je ook nog gebruik maken van mijn punky management.

Ik hoor graag wat je hiervan vindt, ook als je het onzin vindt. Ik ben niet star in deze denkbeelden, sta open voor compleet andere denkbeelden, maar ik wil de discussie graag loshebben.

Bert Overbeek is trainer, manager en coach. Hij houdt zich bezig met neuropsychologische toepassingen in zijn vakgebieden en in Management Development. Het boek ‘Bert’s breinboek voor managers en trainers’ (managementboek.nl) bevat een aantal columns hierover.  Hij geeft workshops over deze thema’s, zowel op basis van open inschrijving als in company. Binnenkort verschijnt van zijn hand een boek over intuïtie en besluitvorming. Hij twittert op Goeroetweets en informatie over hem vindt u op zijn website: pitchersupport.jimdo.com