Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen?
Probeer het Pro-abonnement een maand gratis
En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.
Word een PRO
Kinderen krijgen is essentieel voor het voorbestaan van de mens als soort in zijn geheel.
Als de mens zich niet voortplant zal de mensheid op vrij korte termijn volledig uitsterven.
Paul, jij gaat er van uit dat het kiezen voor kinderen een <em>persoonlijke </em>keuze is, zoals jij er expliciet voor kiest om geen kinderen te nemen. Hier ben ik het niet mee eens.
Van nature zorgt elke diersoort er voor dat het zich voortplant. De mens is hierin, ondanks zijn zelfbewustzijn, voorstellingsvermogen, geweten en zijn vrije wil niet anders dan het gemiddelde dier.
Afgezien van persoonlijke voorkeur kiezen de mensen met kinderen voor het voortbestaan van ons soort. Het doel is dus hoger dan puur persoonlijk belang.
De mensen die bewust kiezen voor het niet actief meehelpen met het voorbestaan van ons soort kunnen op zijn mínst de mensen met kinderen helpen door hun vakantie een paar weken te verplaatsen.
Zeer benieuwd naar je reactie,
Joost
Jij helpt mee onze soort te laten voortbestaan. Goede zaak, doe ik ook!!
Maar als je de vergelijking maakt met de dieren dan moet je de vergelijking ook doortrekken.
Dieren zorgen zelf voor hun kinderen.
Maar jij eet van twee walletjes. Daar moet je dan ook aan denken.
Als jij dus begrip verwacht van "kinderlozen" begin dan met begrip te geven.
Dan komen we er wel uit.