Ik heb een erg leuk vak. Het begon ermee dat ik na een jaar of vijftien zoeken op het vak van trainer uitkwam. Dat is nu alweer meer dan 14 jaar geleden. Dat trainen deed ik voor de NS. In de vijf jaar die ik als trainer voor de spoorwegen werkte, kwam ik een groot aantal doelgroepen tegen. Alle ‘frontliners' (zo noemde men die destijds), maar ook de nodige staffunctionarissen en managers.
Het ging hard met mij daar, deels door de goede voorbeelden die ik zag, deels door de goede begeleiding van mijn leidinggevende en tenslotte ook door opleidingen en de samenwerking met een aantal zeer professionele acteurs, die nooit te beroerd waren om je te helpen als het spannend werd. Ik volgde er ook nog een coachingsopleiding.
Een zeer goed psychologisch bureau uit Rotterdam vroeg me vervolgens om bij hun te komen werken en dat heb ik gedaan. Een hele sprong na 23 jaar trouwe NS-dienst. De samenwerking was goed.
In Rotterdam leerde ik erg veel en groeide ik door. Ik leerde acquireren, wierf een aantal grote bedrijven en had een geweldige vrijheid. Ik ben die mannen nog altijd zeer erkentelijk voor de lessen die ik er leerde.
Intussen werkte ik zo'n beetje in 8 tot 10 grote Nederlandse organisaties en er is geen regio in Nederland die ik niet heb aangedaan. Ik zat in Maastricht, in Hoorn en Alkmaar, in Groningen en in Roosendaal voor mijn werk. Ik groeide van trainer en personal coach tot teamcoach en organisatieadviseur. ‘En passant' volgde ik nog een cursus tot mediator, maar omdat ik het niet eens ben met de manier waarop de NMI zijn mensen certificeert, heb ik de certificatie geweigerd. Als je een principe hebt, moet je er voor gaan staan vind ik.
Ik werk nu een poosje voor mezelf en heb prachtige klanten, met wie ik goede relaties heb opgebouwd. Dit zeg ik niet om op te scheppen, maar omdat het zo is. Ik vind het geweldig om als zelfstandige vorm te geven aan mijn warmte voor mensen, en om die mensen in organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen.
En daarom heb ik een erg leuk vak. Vandaag mag ik bijvoorbeeld naar de Bloemenveiling in Aalsmeer om de een afdeling te begeleiden bij verbeteringen in de samenwerking en klantgerichtheid. Daar word ik blij van.
Sommige mensen denken dat het een ‘gebakken-lucht'-vak is. Die begrijpen niet dat een proces niet zozeer een bouwtekening is, maar mensenwerk. En mensen hebben onderhoud nodig; zeker in de prestatiecultuur van de laatste jaren. Ook die prestatiecultuur vind ik aantrekkelijk. Het is een soort sport. Samen met een team het beste eruit halen.
Een leuk vak. Een erg leuk vak. (pitcher.support@hetnet.nl)
Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen?
Probeer het Pro-abonnement een maand gratis
En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.
Word een PRO