Hebben jullie het op tv gezien, enkele mannen die naakt op het podium stonden te springen tijdens het concert van Iggy Pop, op Pinkpop 2007? Ze gingen helemaal los en hadden een fantastische dag. Helaas met negatieve gevolgen, blijkt achteraf.
Een van de naakt rondspringende mensen was Kees, accountmanager voor een bedrijf dat geneesmiddelen produceert. Kees is succesvol in die baan, hij straalt rust en vertrouwen uit en haalt veel omzet binnen. Dat is zijn werk. In zijn vrije tijd is hij niet altijd zo serieus dus; hij houdt wel van iets geks op zijn tijd.
Twee dagen na het bewuste “tv-optreden” gaat Kees weer serieus aan het werk. Collega’s die hem herkend hebben maken grappige opmerkingen. In de loop van de ochtend heeft hij een gesprek met zijn leidinggevende Frits. Deze vertelt Kees dat hij hiermee te ver is gegaan. Hij geeft aan dat deze actie niet passend te vinden gezien zijn functie. Volgens Frits zal het vertrouwen van klanten hierdoor een flinke deuk opgelopen hebben. Waarschijnlijk is alle geloofwaardigheid verdwenen, van Kees en dus ook van de organisatie. En dat is dodelijk. Je begrijpt dus wel dat we afscheid moeten nemen van elkaar… Onze wegen gaan scheiden want ik denk dat je niet de geschikte persoon bent voor onze organisatie.
De boodschap slaat bij Kees in als een bom. Hij had dit niet verwacht en begrijpt er niets van.
Wat vinden jullie? Had hij dit kunnen verwachten, is het zijn eigen schuld?
Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen?
Probeer het Pro-abonnement een maand gratis
En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.
Word een PRO
Maar ik denk niet dat zijn vrije tijd geassocieerd moet worden met zijn werktijd. En die collega's zijn dan ook niet erg professioneel bezig.
Dus ik denk dat het een beetje aan beiden ligt. Al mag de 'stripper' het natuurlijk wel doen, maar als ik hem advies zou geven: niet doen.
De manager is al helemaal niet goed bezig als hij een werknemer die erg goed is in zijn werk zomaar laat gaan. Dom dom dom.
De manager zou het personeel moeten aanpakken die geintjes aan het maken was. Of een passende straf proberen te zoeken voor hun onprofessionaliteit.
Zijn er echt klanten geweest die geklaagd hebben? 't Zou me verbazen...
Dat de collega's geintjes maken is te verwachten en ook prima. Zolang het bij een geintje blijft. Kees heeft zelf bedacht naakt te moeten rondspringen en natuurlijk reageren collega's daar op.
Als dit kennelijk naar de mening van de organisatie ongewenst gedrag van Kees is, dan lijkt mij de gebruikelijke weg dat hij aangesproken wordt op zijn gedrag (en in het bijzonder zijn 'TV optreden') en dat hem wordt gemaand dit in de toekomst verder niet meer te doen. Zeker omdat betrokkene voor het overige een succesvolle medewerker is en hij deze activiteit volkomen buiten werktijd heeft uitgevoerd.
Het feit dat de collegae er grappen over maken staat volgens mij hier volkomen buiten. Moet toch kunnen onder collegae. En uit de tekst maak ik niet op dat het hier om pesten gaat of in de nabijheid van klanten, dus ik zie daar geen probleem in