De directeur, die het minst aanwezig is, heeft het grootste en mooiste kantoor van het bedrijf. Wanneer er door gebrek aan ruimte een nieuwe kantoorindeling gemaakt wordt en alle medewerkers geacht worden te schuiven, is het kantoor van de directeur nog steeds heilig. Iedereen levert ruimte in behalve hij...
De directeur, die het minst aanwezig is, heeft het grootste en mooiste kantoor van het bedrijf. Wanneer er door gebrek aan ruimte een nieuwe kantoorindeling gemaakt moet worden en alle medewerkers verwacht worden te schuiven, is het kantoor van de directeur nog steeds heilig. Iedereen levert ruimte in behalve hij.
De accountmanagers die continu op de weg zitten, rijden een middenklasse lease-auto. Dit zijn prima auto’s, comfortabel en veilig. Waarom zijn deze auto’s dan niet goed genoeg voor het hoofd ICT, hoofd P&O en hoofd administratie? Zij zitten meestal gewoon op kantoor terwijl hun Audi A6 op de parkeerplaats staat… Vanwege hun hogere functie hebben zij nu eenmaal recht op een duurdere auto.
Wanneer het bedrijf wordt uitgenodigd voor een feestelijk diner met een klant (ter ere van een geslaagd project), gaat in de meeste gevallen de directeur zelf op de uitnodiging in. Degene die het meeste met het project te maken heeft wordt vaak niet eens meegevraagd.
Zomaar wat voorbeelden. Ik zou er nog veel meer kunnen noemen. Is dit een eerlijke gang van zaken? Dus dat mensen met een hogere positie, dus meer salaris en meer status ook nog eens automatisch de ‘privileges’ krijgen waar, objectief gezien, de ‘gewone’ medewerker die het werk doet meer recht op zou hebben? Wat vinden jullie?
Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen?
Probeer het Pro-abonnement een maand gratis
En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.
Word een PRO
Als de 'gewone' werknemer ook een A6 wil, of de grootste/mooiste werkruimte, moet hij/zij hetzelfde gaan doen als degenen die daar nu zitten.
Het lijkt me beter, op welk niveau je ook werkt, te zorgen dat je plezier hebt in je werk en je daar voldoende mee verdient om aangenaam te leven. Kijken naar meerverdieners zorgt voor jaloezie en ontevredenheid.
Vanuit het idee van 'the Secret': je hebt het blijkbaar zelf aangetrokken.
Overigens ben ik geen directeur (ja, van mijn ZZP bedrijfje :) ) en rij ik al helemaal geen lease A6. Maar wel zeer content in een 10 jaar oude prachtwagen die zeer comfortabel is.