Origineel zijn werkt in de popmuziek. Maar in het bedrijfsleven?

Een groot popmusicus heeft een boek geschreven over hoe muziek werkt. Het betreft hier de ex-Talking Heads-voorman David Byrne. Muziek voor oude mannen? Dat weet ik niet. Je zou de platen van de band nog eens moeten beluisteren. Er zit heel veel dynamiek in. Het was destijds een zeer oorspronkelijke en bezielde band. Hun muziek trok een eigen baan tussen de bestaande popstromingen. En bands als Coldplay spreken openlijk hun waardering uit voor Byrne en de zijnen.

Het trekken van een eigen baan is in de popwereld vaak lonender dan bij organisaties. Daar heerst een conservatieve mentaliteit als het gaat om kleding, gewoontes en het volgen van bepaalde lijnen. Het is een wereld waar grote sterren nauwelijks zouden kunnen gedijen. Stel je Adele voor als leidinggevende van een Facility bedrijf. Of de zanger van Coldplay als de interne verkoopmanager van de Nederlandse Spoorwegen.

Dat zou niets worden.

Oorspronkelijk zijn loont te weinig in bedrijvenland. Het mag wel, maar dan moet het aansluiten bij de markt. En popmuziek heeft zijn eigen markt, en daar is het ineens belangrijk om opvallend te zijn, en af te wijken van de geijkte paden. David Byrne is daarvan een expliciet voorbeeld. Hij kwam op in de tijd van de punk en de new wave, maar zijn intelligente en vaak komische muziek kwam echt uit een andere, splinternieuwe koker.

Byrne deed mal, zong mal en overschreed grenzen. Maar een vakman was het, en hij was uiterst serieus met zijn vak bezig. David Bowie prees Byrne luid in de pers, en de ster van de Amerikaanse muziek psycho killer stond te schitteren aan het firmament.

Wie in het bedrijfsleven werkt kan een voorbeeld aan hem nemen. Hij wendde zijn deskundigheid en bestaande muziekvormen aan om zijn eigen persoonlijke weg te plaveien. Zo leverde hij een bijdrage aan de wereld van de popmuziek. Die bijdrage was vooral vernieuwing, en het Andere Perspectief. Als jij dat, in de volle authenticiteit van je persoonlijkheid, kan doen voor de organisatie waar je voor werkt, neem ik mijn hoedje af. Eerder niet. Want volgzame grijze mussen, daarvan zijn er velen.

Bert Overbeek publiceerde onlangs het boek ‘ Slechte chefs werk je weg’. Dit boek (ook als ebook uitgegeven) tegen slecht management is een boek met een knipoog en is te verkrijgen via deze link: http://www.mijnmanagementboek.nl/shop/index.php/catalogsearch/result/?q=slechte+chefs+werk+je+weg

Overbeek twittert op Goeroetweets en heeft een JongeBazen groep op Linkedin.