Egomanagers

Als trainer en organisatieadviseur kom je veel leidinggevenden tegen. Je hebt ze in alle soorten en maten. Met de meesten is het goed kersen eten. Hun betrokkenheid is groot, ze hebben werkelijk de intentie om iets goed te realiseren. Maar af en toe, dan duikt er eentje op wiens ego belangrijker is dan de doelen waar hij voor besteld wordt. Je krijgt op geen enkele manier iets te zien van zijn kwetsbaarheden. Hij lijkt ze simpelweg niet te hebben. Egomanagers... 

Als trainer en organisatieadviseur kom je veel leidinggevenden tegen. Je hebt ze in alle soorten en maten. Met de meesten is het goed kersen eten. Hun betrokkenheid is groot, ze hebben werkelijk de intentie om iets goed te realiseren. 

Maar af en toe, dan duikt er eentje op wiens ego belangrijker is dan de doelen waar hij voor besteld wordt. Je krijgt op geen enkele manier iets te zien van zijn kwetsbaarheden. Hij lijkt ze simpelweg niet te hebben. 

Het komt al binnen met een strenge blik. Die strengheid is helemaal niet nodig. De zon schijnt, er is koffie, de locatie is lekker en de targets zijn gehaald. Maar niettemin, een strenge blik. In de conversatie ontbreekt iedere vorm van humor. Alles lijkt even serieus, maar vooral lijk je steeds tegen de manager in kwestie te moeten zeggen hoe goed hij de dingen ziet. 

Zo’n egomanager maakt geen fouten. Natuurlijk niet. Fouten zijn voor de dommen, voor mensen die van te voren niet goed nadenken. En een egomanager maakt zulke fouten niet, die denkt altijd goed na van te voren. 

Ik heb het niet zo op die onkwetsbare leidinggevenden. Om te beginnen vraag ik me altijd af waarom ze zo onkwetsbaar doen. Zijn ze bang dat ze hun overwicht verliezen als ze het niet doen? 

Daar komt nog bij dat anderen niet gemakkelijk over hun fouten praten als er één of twee van die opgeblazen ego’s rondlopen. En over fouten praten is nu juist iets wat je wél moeten durven doen. Daar valt veel lering uit te halen en dat verbetert op termijn de performance. 

De vraag aan jullie is even simpel als lastig: hoe beïnvloed je het onkwetsbare gedrag van dergelijke mensen?