Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Laten we eens aandacht hebben voor de schoonheid van een mooi netwerk met fijne relaties rond deze feestdagen. Te vaak denken mensen over business relaties als hulpbronnen om te kunnen werken, als tools. Dat lijkt mij te schraal. De mensen met en voor wie je werkt, zijn meer dan alleen mensen die jouw belangen verder helpen. Om te beginnen zijn het mensen die iets met jou hebben. En als het goed is, heb jij iets met hen. Je bent betrokken bij ze, en zij zijn het bij jou. Wanneer alles onzeker is in je leven, en je ontvangt mail van een zakenrelatie, dan relativeert dat het leed ontzettend, maakte ik een aantal jaren geleden mee. En ik heb dat van veel andere mensen gehoord.
Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen?
Probeer het Pro-abonnement een maand gratis
En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.
Word een PRO
Men weet niet wie de buren zijn omdat men te druk is met een smart Phone om onbeduidende oneliners door te sturen al dan niet gelardeerd met onzin ervaringen die er niet toe doen maar waarmee men op kleingeestige exhibitionistische wijze wil laten zien hoe gelukkig men is en hoe goed het wel niet gaat. De eenzaamheid druipt er bijna van af.. maar goed wel blijven lachen hoor.
Het delen gaat via een netwerk met bij voorkeur veel pseudo 'vrienden'.
Ik vind het een trieste ontwikkeling, men is ongevoelig, asociaal en vooral niet meer in staat tot communiceren. Netwerk onderhouden is dus lachwekkend want men is niet geïnteresseerd in elkaar. We leven in een virtuele werkelijkheid met individuen die menen in een netwerk van mensen te verkeren die zogenaamd geïnteresseerd zouden zijn in elkaar.
Gelukkig maak je nog wel van die asociale media gebruik om ons eens fijntjes duidelijk te maken wat er wel niet allemaal mis is in de wereld. Kunnen wij, de domme eenzame mensen met onze pseudo netwerken er nog iets van leren. Blij dat jij met je opvattingen zo anders bent dan al die anderen. Chapeau.
Alle goeds en een mooi 2013 gewenst.
Een mooi en gezond 2014 gewenst .