Je kent ze vast wel die bedrijven of hebt er via via over gehoord. In dit geval gaat het over een school met een paar duizend studenten, maar het komt vaker voor. Laat ik voor het gemak de organisatie 'de slagerij' noemen. Een aantal jaren geleden was de slagerij een klein, overzichtelijk bedrijf. Door omstandigheden die achteraf lastig te achterhalen zijn, kwam de groei erin. Het gevolg daarvan was dat bepaalde personeelsleden zich privileges veroorloofden die niet door de spreekwoordelijke beugel konden. Een ander gevolg was dat de boekhouder niet meer voor zijn taak was uitgerust. Een groei van 300 naar 3000 mensen vraagt om een zeker inzicht in de financiën. Afijn, het CvB, dat alles op veilige en gepaste afstand bekijkt, stelt een slager aan. Boekhouder eruit en de slager erin. De slager krijgt een mandaat voor een aantal maanden en het CvB kijkt uit het raam. Natuurlijk verdwijnen in een rap tempo bepaalde personeelsleden. Och, dat hoort erbij en het ruimt op. Zo stel je een voorbeeld! Het mandaat van de slager wordt verlengd. Er verdwijnt vervolgens wel erg veel personeel. De sfeer wordt minder. De ja-knikkers blijven over. Er werken geen open boeken meer die hun mond open trekken over wat er eventueel beter zou kunnen. Kwaliteit zoekt elders een uitdaging. Het CvB kijkt nog altijd uit het raam.
Begin 2025 goed!
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden
50% korting op een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €100 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>