Bedrijven zijn geen hogeschool, verdikkie!

Teveel managers willen van hun bedrijf een hogeschool maken. Dan komen er teveel lijvige academische analyses die vervolgens weer in de la verdwijnen. Het praktisch denken is zoek. Het contact met de medewerker ook.
Om hun concurrentiepositie te verstevigen, moeten ze ophouden met navelstaren en de werkvloer goed ondersteunen. Overigens betekent dat niet dat er niet stevig aangestuurd dient te worden. Maar dat kan alleen als de doelen duidelijk zijn bij de mensen op de werkvloer. Mee eens?

Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen

Probeer het Pro-abonnement een maand gratis

En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.

Word een PRO 

Erwin de Beer
Tja... en hogescholen willen van hun instelling juist een bedrijf proberen te maken. En zo blijven we leuk in een kringetje ronddraaien. Kunnen we niet gewoon ruilen van managers, dan is alles in 1 keer opgelost.