Alle managers weg?

´Waarom stoppen we niet helemaal met het opleiden van managers? Sterker nog, laten we gewoon afscheid nemen van management in het algemeen. Make the floor responsible en accountable.´ Nog steeds zijn er mensen die concepten zonder managers voorstaan. Ik niet. Leiderschap is nodig, maar moet goed georganiseerd worden.

´Waarom stoppen we niet helemaal met het opleiden van managers? Sterker nog, laten we gewoon afscheid nemen van management in het algemeen. Make the floor responsible en accountable.´ Nog steeds zijn er mensen die concepten zonder managers voorstaan. Ik niet. Leiderschap is nodig, maar moet goed georganiseerd worden. En medewerkers moeten hun leiders kennen en weten wat ze doen en uitbroeden. Om te begrijpen wat ze zelf doen. Anders wordt het een bende. Ben benieuwd hoe jullie dit zien.

Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen

Probeer het Pro-abonnement een maand gratis

En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.

Word een PRO