Het is erg leuk om Twitter te gebruiken voor creatieve managementideeën. En voor kwinkslagen. Het is een uitstekend medium om je te oefenen in communicatie. Ik gebruik mijn account Goeroetweets ook wel voor zakelijke dingen, maar minder. Expliciete reclame wordt zelden gewaardeerd. Er zitten heel subtiele codes rondom sociale media. Maar voor de liefhebbers: een ruime selectie uit de tweets van Goeroetweets van de laatste twee maanden. Je zou onderaan kunnen beginnen. (www.pitchersupport.com)
Newbusinesswords 99: Sigaarkostuum. Pak met hoed dat je er uit laat zien als een sigaar. Voor degene die opdraait voor een lullig klusje.
Nuttige normen 99: Breng de administratie van projecten terug tot het hoogst noodzakelijke. En verminder het aantal meetings met 30%.
De journailleoorlogjes mogen nu wel ophouden. Ik schreef vorige week al dat de een nog fatsoenlijker wil zijn dan de ander en je ziet het.
De serie homeland is de mona lisa van de vroege 21e eeuw. Schitterend.
Journalisten integer? Hou toch op! En dat zouden we ook niet willen. We willen ellende in een sexy jasje. http://www.jongebazen.nl/trage-stromen/wat-een-ongelooflijk-integere-mensen-toch-die-journalisten
En ik weet niet wat u ervan vond maar ik vond de beelden van de Oranjes bij het ziekenhuis hartverscheurend. Wat een rotsituatie zeg
Ook de rvd had vorige wk kunnen zeggen dat de prins geen schedel basisfractuur had en dat er 50 min gereanimeerd was. Waarom niet?
Journalisten zijn niet ethisch. Klaar. Ze zijn op zoek naar lekker nieuws en knippen erin. Ellende als amusement, dat is journalistiek.
Commotie over camera's in de vu. Weer hetzelfde thema: journalistiek en ethiek. En steeds weer die verantwoorde toelichtingen.
Journalisten die ethisch doen. Zo iets als acteurs over authenticiteit. In #DWDD gaat het er weer om. Wie is het meest integer? Bah.
Naar bericht over johan friso. 50 minuten hartstilstand, zware hersenbeschadiging. Hier past stilte en medeleven met het koninklijk huis
New business words 77: Monitor dollen: grapjes maken over degene die altijd kritische opmerkingen plaatst op de werkplek.
Punky management 52: Maak ruimte voor ingenieurs en nieuwe techniek, en laat nieuwe techniek schoon zijn.
Een mens is, in de woorden van de dichter jan elburg, een dier dat denkt dat het denkt. Geldt ook voor managers.
We horen al een week dat de prins stabiel is maar in levensgevaar. Is daar niet meer over te zeggen? Zie http://www.jongebazen.nl
#Matthijs van Nieuwkerk en zijn vrienden vallen #Rutger Castricum aan: de wraak van links: http://egobert.wordpress.com/2012/02/22/boven-het-ziekbed-van-johan-friso-streden-matthijs-van-nieuwkerk-en-rutger-castricum/
En #Dijkshoorn heeft dat niet nodig. Hij kan prachtig schrijven. Als ie tenminste niet stoerder gaat schrijven dan nodig.
Interessant is ook dat #Dijkshoorn een hekel heeft aan de attitude van mannen: Guidetti en Castricum geeft hij er graag van langs.
Nog een opmerking: #DWDD en #Pownews zijn de aantrekkelijkste programma's.
Over egocentrische mannen http://www.jongebazen.nl/diversiteit/denken-vrouwen-meer-aan-anderen-dan-mannen
Kortom: laten we ons niet verlagen tot dat respectloze gegooi met modder naar de andere zuilen. Een eigen baan trekken toont meer guts.
Dijkshoorn begint nu ook op Pownews te mopperen. De #DWDD-mannen hebben elkaar gevonden.
Zelfde zie je in discussie over Cruijff en Ten Have. Je kan heel goed voor iemand zijn, en niet tegen zijn tegenstander.
Ik zelf heb dat niet zo, dat ik rechts afschiet omdat ik links ben, en links omdat ik rechts ben. Zie er verzuiling in, en hou van respect.
Links Nederland neemt wraak op Rutger Castricum. DWDD maandag. Als Matthijs zegt dat iemand bang is, is hij dat voor VARA/PVDA-syndicaat.
Egocentrische managers lijken op chimpansees: http://www.jongebazen.nl/diversiteit/denken-vrouwen-meer-aan-anderen-dan-mannen
Punky management 43: De administratieve rompslomp zal tot het absoluut noodzakelijke worden teruggebracht. Er wordt nu teveel gemeten.
Nuttige normen 78: De chairman moet aan het begin vd meeting een lied aanheffen dat door eerlijke mensen niet hoeft te worden meegezongen!
Goed, bespaar ons de ethici die graag hun medemens zo graag stenigen met hun rigide oordelen.
Crul overschreeuwt #Koelewijn. Vrije nieuwsgaring vs medische afspraken. Interessant, maar dan moeten we de discussianten wel VERSTAAN Crul.
Veel mensen die van nuance houden zijn ongenuanceerd over het friso artikel van #NRC. Quasi principieel gedoe.
Klacht ingediend over smeltende #Polen bij meldpunt #PVV. Stop #klimaatverandering, meer duurzame energie :-) Thx. @f_doff
In de stad van wilders is een marokkaan prins carnaval. Fantastisch!
Dat gezeur over oosteuropeanen en marokkanen! Laten we samen de NL economie weer nieuw leven inblazen.
Olfers vindt dat Cruijff zijn excuses moet aanbieden aan Davids. Strategie: Cruijffs reputatie bezoedelen.
Newbusinesswords 44: De uitsloofpoel. Gokwedstrijd waarin wordt voorspeld wie zich het meest uitslooft bij de vergadering. Bonus als inleg.
Nuttige normen 77: De vergadering kent 1 pauze. Dan kan je plassen, koffie drinken en je collega een muilpeer verkopen.
Punky management 88: Complexiteit moet simpel te vereenvoudigen zijn. Anders deugt ze niet. Geldt ook voor deze
Geen elfstedentocht. Een prins onder de lawine. Recessie. Pokkenweer. En gezeur vanuit europa. Komop jongens, rug rechten. We houden moed.
De Waal: bewsut of onbewust zijn wij altijd bezig met sociale dominantie.
Wat speelt er achter de mooie algemeenheden van uw organisatie? Broeit er iets of is het stabiel?
Vroeger stonden we bekend om ons goede aanpassingsvermogen Was goed voor de handel. NL is het rigide kaboutertje van Europa geworden.
We staan er als Nederland weer mooi op in Straatsburg met die Wilderskul. Dat zal de krimp niet uit de economie halen.
Nu gaan de Cruijff tegenstanders de kosten van 13 miljoen aan hem toeschrijven. Ineens hebben ze het over de Cruijffrevolutie. Lachen!
Weet je zeker dat je ideeën over aansturing van mensen overeenkomen met de laatste inzichten? http://www.jongebazen.nl/verandermanagement/workshop-voor-managers-trainers-en-coaches-over-het-brein
Het Cruijff-Ten Have conflict heeft 12 miljoen gekost, meldt de Pers, die dee suggestie wekt dat vooral Cruijff de kosten maakte.
De verzuiling is weer terug. In het Cruijff debat. Volkskrant/ De Pers anti Cruijff; Telegraaf en Spits pro-Cruijff.
Winters Rome, nu ook met foto's: http://egobert.wordpress.com/2012/02/15/de-tiber-kronkelt-als-een-slang-door-de-stad-impressies-van-een-winters-rome/
Onder een aantal consultants bestaat het idee dat Cruijff niet gewonnen heeft. Dat komt omdat ze uit dezelfde school komen als ten have.
Huishoudens kopen geen auto's meer en geen meubels. De dubbele dip is een feit. Nu nuchter blijven en niet in paniek raken.
We houden de hand op de knip. Tja, hadden ze gedacht dat we grof zouden consumeren? 'komop mensen, lekker shoppen, het is crisis!'
Punky mgt 40: Elke dag mag een andere medewerker zijn verborgen kant expliciet zijn. Dirigent? Kluizenaar? Napoleon. Lamaarzien.
Punky mgt 39: Ieder team begint en eindigt de dag met een lekkere song. Via de installatie of zelf gezongen.
Punky mgt 38: Besluit, voorstel of discussiestuk, daarover mag in een vergadering geen misverstand zijn.
Punky management 37: Jaloezie, machtswellust en aandacht trekken worden met een kwinkslag besproken, maar wel openlijk. Geen gemanipuleer.
Sekseverschillen bij mensen lijken op sekseverschillen bij apen:http://www.jongebazen.nl/diversiteit/denken-vrouwen-meer-aan-anderen-dan-mannen
Vandaag op het forum romanum en bij het huis van augustus gezien dat het bij machthebbers net als bij chimpansees om imponeren gaat.
Even over de koudegolf. Werd verklaard met smeltend poolijs. Nu.nl meldt dat het meevalt. Oorzaak voor kou? Zonnenvlekken!
Nuttige normen: huur meer zzpers in. Goed voor de economie.
Zijn onze gederagsmetingen in bedrijven nog wel op orde? Deze cursus gaat helpen. http://www.jongebazen.nl/verandermanagement/workshop-voor-managers-trainers-en-coaches-over-het-brein
Nuttige normen: U nadert de Nederlandse grens. Als leidinggevende moet u weten dat in Nederland het woord 'nee' zit.
#Cruijff, je kan van hem houden of niet, hij is consequent. En hij legt de zwakte van modern management bloot:http://www.jongebazen.nl/verandermanagement/4562
Cruijff is altijd helder geweest over wat hij wil en vandaag ook weer zei: het technisch hart (De Boer, Bergkamp, Jonk) de ruimte geven.
Punky management: Bedrijven moeten gezondheid, creativiteit en humor stimuleren. Beter dat dan de een of andere zgn inspirerende training.
Punky management: De concurrent is als een tegenstander bij sport. Je blijft in het contact dus sportief.
New business words: Hinderstoel. Kinderstoel op volwassenenformaat. Voor hen die de vergadering hinderen...
Directief je liefde uiten...en dan de tederheid delegeren? Is dat managersgedrag?
Nuttige normen 53: Laat je 1x per maand uitlachen door je collega's. Om je beperkingen scherp te houden. Dat is het begin van alle wijsheid.
Het zal bij #studio voetbal weeeeer over #ajax gaan. #Jackvangelder, huil ergens anders uit, denk ik dan. Geldt ook voor #dijkshoorn in vi.
#NS is niet de beheerder van materieel, wissels en stroom. Het vervoert reizigers. #Ingrid Thijssen heeft gelijk. Jammer voor de haantjes.
Ik weet wel iets van treinen. En het is daar net als bij Oranje. Iedereen bekritiseert de bondscoach. Zonder kennis van zaken trouwens.
Ik zie dat #ingrid thijssen er op twitter van langs krijgt van snedige mannetjes vooral. Ze weten prorail niet van ns te onderscheiden.
Oud gezegde van Prediker beveelt ontspanning aan naast al het werk. Dus geniet extra de komende week van de mooie dingen die je pad kruisen.
Zon breekt in winterlucht. Kinderen op het ijs. Talen niet naar K3, televisie of computers. Ze staan in de kou klein blij te zijn.
Honden die naar Duitse officieren worden vernoemd om ze klein te maken. Lees het internetfeuilleton Koude Oorlog: http://egobert.wordpress.com/2012/02/05/koude-oorlog-een-oer-hollands-verhaal-internetfeuilleton-deel-6-en-7/
'De eigen vrije keuze maken is de eis van hartslag en bloed' Simon Vinkenoog
In dit tijdperk draait alles om authenticiteit. (Margriet Oostveen, NRC, 3-2-2012)
De #schuldencrisis is nog lang niet voorbij, maar #dnb waarschuwt alweer voor derde crisis: de #vastgoedcrisis. http://bit.ly/zZELY1
Newbusinesswords 35: Snoefijzer. Hoefijzervormige halsband die iemand om krijgt als hij snoeft in een bijeenkomst.
Newbusinesswords 34: Prolect. Een project dat niet loopt of van de grond komt.
Punky management 37: Een dag per maand is elke medewerker verplicht er op zijn aantrekkelijkst uit te zien.
Nuttige normen 60: Ook tijdens het vergaderen wordt niet met volle mond gepraat.
Punky management 28: Elke vergadering begint met 10 minuten muziek.
Newbusinesswords 21: De verdubbelingsbril. Bril die alles dubbel laat zien. Om dubbele agenda's te kunnen zien.
Ik zie trouwens zelden boeken van haystack bij de #bruna. Terwijl ze toch goed lopen. Rara hoe kan dat?
Je boek gaat goed lopen als je in de #bruna winkels staat op stations en luchthavens. Maar daar komt hij pas als hij goed loopt. Grrr.
Nuttige normen 51: Als het misgaat legt de CEO de pers uit waarom. Gaat het goed, dan mag de medewerker in beeld.
Punky management 31: 4x per jaar is er een borrel zonder dat er een managementboodschap achter schuil gaat.
Newbusinesswords 20: Stoorzang. Als iemand in een vergadering een stokpaardje berijdt zingen de andere aanwezigen er een lied doorheen.
Hommage aan de grote dichteres Szymborska die gisteren stierf: http://egobert.wordpress.com/2012/02/02/wislawa-szymborska-vouwt-het-universum-open-bertblog-highlight/
Szymborska: Niet mijn herinneringen wens ik in mijn stervensuur, maar de terugkeer van zoekgeraakte dingen...
Mijn favoriete dichteres Szymborska is overleden. Ze laat schitterend werk na.
Kijk ik naar het trainingsaanbod voor de top, dan zie ik altijd trainingen waarin managers kunnen losgaan over het heerlijk zelf.
We zijn zowel vredelievend als oorlogszuchtig. Niet alleen maar zwart maar soms ook licht en zonnig. Bonobo en chimpansee ineen.
Punky management 27: Bonussen zijn maandelijks uit te reiken. Een jury bepaalt wie de bonus die maand krijgen.
Newbusinesswords 17: De wollige trui: trui die degene krijgt die het meest wollig was tijdens de vergadering. Max 1 week in je bezit.
Zit even vast over nieuw boek. Effe wegleggen. Even minder serieus. Heb veel pittig werk gedaan in januari. Boeiend maar humor niet vergeten
Is de Noordeuropese klaagcultuur wellicht het geheim van het succes van NL en Scandinavië? http://ping.fm/x0Ziy
Onder vervelende zaken moet je niet gebukt gaan. Anders heb je dubbel lijden. Onder vervelende zaken. En onder je eigen gebukt gaan.
Modern onderzoek plaatst grote vraagtekens bij de veranderbaarheid van mensen. Als de verandering bij je persoonlijkheid past, gaat het.
Ook mannen hebben emoties. Als het gaat om drank en voetbal.
Herkenbaar en voor jullie? Talentmanagement begint bij Matige Maarten! http://www.jongebazen.nl/md-wel-en-wee/talentmanagement-begint-bij-matige-maarten via
Nuttige normen 50: Medewerkers die zich niet coöperatief opstellen, maar ruzie maken, moeten trakteren op gebak.
Newbusinesswords 16: De kantoorgaga: meest sexy man of vrouw op de afdeling
Er wordt bij #dwdd snel doorgegaan, maar nu 5 minuten een staande ovatie voor #anouk zou normaal zijn.
#Anouk is echt de enige Nederlandse zangeres met internationale allure.
Punky management 20: Als je je goed voelt, en een collega niet, kijk eens of je iets voor hem kan betekenen. Wat helpt hem uit het grauw?
Nuttige normen 49: Doe een dag anders dan gewoonlijk. Ben je een groepsmens, wees vandaag een solist. Ben je verlegen, dring je op.
Newbusinesswords 18: competentiebegroting: vastgelegde lijst van aantal voorspelde competenties in het komende jaar. #meetbaarkannietaltijd
Newbusinesswords 17: rekenheester: controler die zo weinig zegt dat hij op een plant lijkt
Nuttige normen 48: u mag de vertraging alleen vertragen wanneer deze al traag gaat. Dan merken anderen het misschien ook op.
Punky management 17: Concurrentie is geen vijand. Eerder een samenwerkingspartner.
Punky management 15: Producten krijgen altijd de naam vh product plus een cijfer. Schoen 1. Auto 1.
Newbusinesswords15: Vergaderpsychose: denken dat wat je zegt in de vergadering belangrijk is voor anderen.
Newbusinesswords14: statussticker: sticker waarop je jaarinkomen staat. Wordt op de stropdas gedragen.
Met de 3e van brahms door kwetsbare landschappen is een voorbode van het paradijs. Vooral met die mooie wolken in het blauw.
Jolanda Sap geeft net in pownews toe dat de stekker niet handig was. Eerlijk van haar. Chapeau!
Op de dag van de monumentschending in westerbork is het beeld van carmiggelt gestolen. Om t brons. Zo kijken we naar kunst in 2012. Bah.
Newbusinesswords 9: De c-cel. Kantoor in gevangenisstijl. Hier worden mensen een dagdeel opgesloten als ze te vaak leidinggevenden in-ccen.
Punky management 12: Veel managers kunnen vervangen worden door coordinators. Dit zijn medewerkers die hetzelfde verdienen als collega's
Newbusinessterms 8: De profileerluier: luier voor mensen die zich teveel profileren tijdens de vergadering. Wordt zichtbaar gedragen.
Newbusinessterms 8: S-excel: Database voor liefdesrelaties op het werk.
Newbusinessterms 7: Morbide telefoon: zakelijk toestel dat de hele dag rinkelt.
New business terms 6: Schraappil. Een pil die je neemt om de keel te schrapen als je het woord wil nemen.
Met Rudi van Dantzigs dood is opnieuw iets groots verloren gegaan. Vergeet nooit meer de documentaire met cruijff en van basten.
Seth Godin laat zien dat er nu mensen zijn die allerlei gebaren maken om er beter van te worden. Ze misbruiken de gun factor.
Punky management 11: Beoordelingen worden alleen gedaan door mgrs die hun mensen kennen. Ze moeten gaan over concrete voorbeelden.
Momenteel lees ik bill bryson en frans de waal. Geen oppervlakkige mannen, wel om te lachen. Heerlijk. Aanraders!
Ik lees graag over de mens, als het tot me komt met diepgang en humor. Veel psychologie wordt echter gortdroog gebracht. Zo droog en saai.
Iemand vroeg me welke muziek bij de lullo's van jiskefet wordt gebruikt. Het betreft een strijkje van Schubert.
Mensen hebben de neiging om sociale hierarchieen te vormen. Pikordes. Van nature. Organisatiehierarchie kan strijdig zijn met deze pikordes.
Volgens frans de waal zijn hersendelen die bij empathie horen 100 miljoenen jaren oud. We zijn van nature dus niet alleen competitief.
Concert #lady gaga bekeken. en grondig gekeken naar de oorzaken vh succes. Wervelende vereniging van mode, sex, muziek en theater. Knap.
New business 5: budgetmidvoor: komt in elke vergadering met de vraag hoe het met de cijfers zit.
New business 4: Ontslagroom: vertrekpremie.
New business 3: stoelgerichtheid. Neiging om achter je computer te blijven zitten,
New business 1: de interruptieparkiet. Veelfluitende parkiet die van stal komt als iemand maar blijft praten tijdens een meeting.
Punky management 11: Als de vergadering saai is wordt ie afgeblazen. Besluiten worden dan zingend meegedeeld door de top (eigenlijk de down)
De obesibril zet ik ook altijd graag op in vergaderingen; mensen die graag aan het woord zijn lijken dan op nijlpaarden.
Omdat het een lam dagje is, heb ik een bril opgezet die mensen dikker maakt. Een obesibril.
Lam dagje. Moe en licht grieperig. Toch geprobeerd over ziekteverzuim te schrijven voor nieuw boek. Grappig. Ziek over verzuim schrijven.
In 1982 kwamen de yuppies op. Iedere yup had zijn eigen kunstenaar. Tegenwoordig heeft iedere rijke zijn eigen IT/techno mannetje.
Mocht vanmiddag 5 dames trainen van vice venus. Weer onder de indruk van het niveau. Innovatie? Ga eens langs bij die vrouwen.
Punky management 11: Kledingsvoorschriften zijn altijd smaakgebonden en subjectief, en daarom moeten organisaties ze afschaffen.
@bartflos Wetenschap vs geloof is zoiets als ajax-feyenoord. Maar ik geloof dat de eindstand nog ver weg is.
@bartflos Ik laat de mogelijkheid voor het bestaan en het niet bestaan van een god open. Jij niet he?
Nuttige normen 47: Managers mogen mensen alleen ontslaan als ze er echt verbinding mee hebben. Een mens is geen cijfer.
De begrafenis van vlotte verkopers worden zelden bezocht door veel mensen.
Ik ben nog lang niet overtuigd van het idee dat god dood is, ondanks de wetenschap. Er kan nog altijd een regisseur achter alles zitten.
Punky management 10: De medewerkers (members) weten niet altijd of er wel management van af kan. Of het wel betaalbaar is, al die overhead.
Kazuo Inamori: Ik moedig managers aan om hun eigen bonussen te beperken, en meer aan anderen te denken.
Nuttige normen 47: Managers verzetten zich zelf tegen hun hoge bonussen.
Punky management 10: met lijvige rapporten wordt a priori niets gedaan. Ingewikkelde taal wordt niet gelezen.
Ik lees Frans de Waal en denk: kan een kuddedier als de mens wel eigen verantwoordelijkheid nemen, en zo ja, waarom doet hij dat dan niet direct?
Interviews met topvrouwen Poots, Thijssen, Angelique de Vries, Marguerite Soeteman en Maartje Bouvy in boek 'Voer voor jonge bazen'!
Punky management 9: Zoek dagelijks tenminste 2x de humor in wat je doet, ook als dingen niet soepel gaan.
Nuttige normen 46: Werken moet je leuk maken. If you can t be with the one you love, love the one you re with...
Ik begin meer en meer plezier tekrijgen in het leggen van parallellen tussen de dierenwereld en organisaties.
Nuttige normen 45: Minstens 1 dag per week helemasl niet aan je werk denken. (lukt dat nog?)
Punky management 8: In iedere managementopleiding zit een verplichte dag aapjes kijken in de zoo.
Na de disco met jongens vond ik mijn dochter duimend terug bij een disney film. 11 jaar. Groot en klein genoeg voor alles.
Andere fout. Bowie bracht het androgyne de pop in in de 70s. Bowie stond echter nog decent te zijn in glastonbury toen dit al mode was.
#Zwagerman zei dat bowie in 77 de synthesizer binnenbracht in de pop. Nee heur. Dat was toen al een bekend instrument. yes, genesis, e.v.a.
#Joost Zwagerman hangt in #dwdd de kenner uit en maakt wel 2 fouten. Niet erg maar dat aplomb. De fouten....? Zie volgende tweet.
Na het zien van bleeker in zijn zwembroek in de telegraaf zeg ik vanaf nu ipv verbleken verbleekeren
Punky management 8: Chefs die je bij een beoordeling feedback geven die nieuw is, en zo je bonus laag houden, deugen niet.
Nuttige normen 44: Heb geen oordeel over het werk van een ander als je het niet kent. (Hoeveel chefs kunnen nu nog beoordelingen schrijven?)
@IngridThijssen Dit is geweldig, Ingrid. NSR directeur stapt in verkeerde trein.
Zzp er uit passie is toch betrouwbaarder dan zzp er omdat je ontslagen bent of 'iets' naast de kinderen wilt.
Nuttige normen 43: goede manager laat zijn mensen goede dingen doen. Luiheid is dan geen slechte eigenschap.
Er komt een stroom reacties binnen naar aanleiding van mijn kritiek op management modellen http://www.jongebazen.nl/kennismanagement/gedragsontwikkeling-in-bedrijven-loopt-tientallen-jaren-achter#comment-4933
Nuttige normen 43: Corruptie in overheden en bedrijven alleen toegestaan in corrupte contexten. Elders valt het teveel op.
Nuttige normen 42: jongeren worden geacht op 2/3 van hun normale snelheid en op 1/2 van hun volume te praten. Dan worden ze begrepen.
Nuttige normen 41: professioneel mag niet worden uitgesproken als pfesjeneel.
Noord holland: 50 meldingen van corruptie onder ambtenaars, meldt het NRC. Van vriendjespolitiek tot steekpenningen. Het kan uw buur zijn.
Punky management 7: Werving en selectie vindt op de werkplek plaats, gedurende 3 dagen.
Nuttige normen 42: In te warme werkruimtes mag badkleding gedragen worden. Minimaal een zwembroek.
Nuttige normen 41: Er wordt zo min mogelijk geprint. Facturen en offertes gaan via de mail.
Nuttige normen 40: waar mogelijk moeten medewerkers 2 dagen thuiswerken ivm terugdringen van fileprobleem.
Nuttige normen 39: Service verleen je niet alleen aan de klant maar ook aan je collega.
Van meeteren heeft buit binnen. Gesprek met nsr directie en pr voor basta. Business 2012 in het programma van vriend witteman.
Hein van Meeteren doet listig acquisitie.
Waarover zal hein onderhandelen met ingrid thijssen van #NSR? Ik ben voor Ingrid..
P&W. Ingrid Thijssen moet praten met Hein van Meteren. Hein ken ik van mijn mediationopleiding Hij trainde ons in onderhandelingen.
En les pleurs van sainte colombe.
Morgen eens wat droevige muziek draaien van Händel en Corelli. Uit hun concerti grossi.
Nuttige normen38: ook iets durven invoeren wat van 'boven' komt
Hoef je alleen maar naar de geschiedenis vd nobelprijs te kijken. Vind je zo de valse praktijken van wetenschappers. Voor de balans zegmaar
Zo, lachen, die ontmaskering van ogilvie. Nooit vertrouwd, die man. En nu ook eens een reguliere wetenschapper aanpakken die de boel bedot!
#NRC laat steeds meer de rol vd krant id 21e eeuw zien. Ze geeft een blik op de wereld. Overzicht en inzicht. Zoals ooit hilterman. Chapeau.
Punky management 7: het totaal aantal lagen in de organisatie is 3. Medewerkers (members) teamleiders en de down (heete de top)
Nuttige normen 34: feedback mag nooit meer per mail.
Punky management 6: machtsspelletjes worden beeinfdigd door betrokkenen lager in de hierarchie te plaatsen.
Waar vind ik toepasbare kennis en gedeelde ervaringen?
Probeer het Pro-abonnement een maand gratis
En krijg toegang tot de kennisbank. 110 onderwerpen, kritisch, wars van hypes, interactief en geselecteerd op wat wél werkt.
Word een PRO