- Achtergrond
- Elementen van leergedrag
- Het ui-model
- Meerdere modellen voor leergedrag
- Meetinstrumenten voor leergedrag
- Leergedrag-matrix
- Test u zelf
- Resultaten
achtergrond
Op 14 februari 1998 is door Rob Bertels een artikel in M@n@gement gepubliceerd met de titel Werken aan uw persoonlijke effectiviteit, prima!. In dat stuk is de vragenlijst van Kolb besproken en toegelicht om het begrip leren leren handen en voeten te geven. Inderdaad is Kolb degene geweest die een dominante rol heeft gespeeld in het ontwikkelen van dit begrip.
Echter, Kolb is niet de enige geweest die individueel leergedrag heeft getheoretiseerd en geconcretiseerd in een vragenlijst. Ook andere, misschien wel betere, theorieën en vragenlijsten bieden houvast om te bepalen hoe iemand van zijn of haar werkervaring leer...
De balans zal gebracht moeten worden naar betekenisgericht leren.
Planmatig leren is een fase te ver en afhankelijk van gestelde loopbaandoelen.die dienen eerst te worden geformuleerd.