Richard Wiseman: 59 seconds (recensie)

Je ziet het pas als je het door hebt, om maar eens de volksfilosoof Johan Cruijff te citeren. Dit gaat ook op de evidence-based decision making. In het nieuwe boekje van Richard Wiseman wordt er afgerekend met populaire misvattingen aan de hand van internationale onderzoeken. Er worden 10 thema's in dit boek behandeld, zoals geluk, overtuiging, motivatie, creativiteit, stress, etc. Wiseman is de Britse equivalent van onze Bas Haring. Beide heren bekleden de leerstoel public understanding of science. Het boekje is vlot geschreven met de nodige 'tongue in cheek'. Dit boek zou als voorbeeld kunnen dienen om ook misvattingen binnen het vakgebied management (en organisatiekunde) in kaart te brengen en inzichtelijk te maken voor managers. Actuele misvattingen uit de praktijk op een luchtige manier doorprikken aan de hand van "evidence".Wiseman begint met de populaire misvatting uit de zelfhulp industrie. Als je wilt dat het beter met je gaat, dan moet je hier aan denken. Stel jezelf voor aan de top van een organisatie, terwijl je rustig met een fijn glas champagne met je blote voeten in het zand zit te genieten van je nieuwe positie. Willen is kunnen, zo is de gedachte. Maar, dit is een grote misvatting met potentieel schadelijke gevolgen heeft, zo blijkt uit stapels onderzoek. Verplichte kost dus voor alle coaches en trainers.

[youtube:http://www.youtube.com/watch?v=GScbQyUwpDk]

Bij dit boekje is ook een website met actuele filmpjes en voorbeelden. Nieuwsgierige mensen klikken hier.