Hoe behoud je en trek je remote talent aan.

Columns

Dankzij remote working kun je ook talent kunt vinden dat verder weg woont. Echter brengt deze nieuwe manier van werken ook de nodig uitdagingen met zich mee. In het verleden was de HR afdeling met name administratief gericht en hield zich bezig met het bijhouden van dossiers, salarissen en het opstellen van arbeidscontracten. Hoewel bij het nieuwe werken deze taken niet zullen verdwijnen, komen er wel belangrijke taken bij. HR-afdelingen moeten met deze realiteit leren omgaan door zichzelf aan te passen.

Ten eerste is volgens de wet de werkgever verantwoordelijk voor een gezonde werkplek. Hoe weet je zeker dat ook de thuiswerk of remote werk plek voldoet aan de eisen van de arbeidsinspectie? Daarnaast is er ook nog de wet op het gebied van privacy, die voorkomt dat werkgevers aan huis gaan...

Meer over Human Resources Management