Hoe word je als organisatie wendbaar?

Columns

De zoektocht van organisaties naar wendbaarheid en flexibiliteit‘
Alles stroomt’: de wereld die continu verandert vraagt wendbaarheid, maar hoe speel je daar als organisatie op in? Zes organisatieadviseurs gingen met tien organisaties in gesprek om te onderzoeken hoe zij als organisatie ‘wendbaar’ worden en waarom deze ‘weg naar wendbaarheid’ niet makkelijk is. Hoe vind je als organisatie bijvoorbeeld de juiste balans tussen vertrouwen geven en controle behouden? Lees hier de belangrijkste inzichten van het onderzoek.

De zoektocht naar wendbaarheid en flexibiliteit is een brede beweging en veel organisaties zijn hier op verschillende manieren mee aan de slag. Agile, Rijnlands organiseren, Scrum, Squads en Tribes zijn enkele voorbeelden van nieuwe werkwijzen of nieuwe organisatie-inrichting...


Leo van de Vorst
Leuk en herkenbaar artikel, ik denk dat je in www.sturingenruimte.nl nog meer paradoxen tegenkomt rondom wendbaar organiseren.
Karien Sneep
Auteur
Dankje Leo. Goed om te horen. Ik ga http://www.sturingenruimte.nl bekijken.
Sjors van Leeuwen
Pro-lid
Dag Karien, goed artikel.Een artikel over het omgaan met de 11 grootste organisatie-paradoxen vind je bij https://www.managementsite.nl/concurrentiekracht-organisatieparadoxen-hoe-oplossen:

Meer over Agile werken en Wendbaarheid