Hoe overleef ik een reorganisatie

Bij een reorganisatie willen medewerkers gemotiveerd blijven. Tegelijk vragen ze zich af of hun baan op  het spel staat. De overlevers van afvloeiingen voelen zich vaak schuldig omdat zij mochten blijven, tegelijk blijft ook voor hen de situatie onzeker.

Hoe dan ook; blijf de moed erin houden. Angst is een slechte raadgever. Laat jouw denken en doen er niet door verlammen.

Zeven tips

Tip 1: Maak jezelf onmisbaar
Richt je inspanningen op projecten die de kernactiviteit van het  bedrijf bevorderen. Volg opleidingen om vaardigheden te leren waarmee je laat zien dat je ook nog op andere manieren kan en wil bijdragen.

Tip 2: Maak jezelf zichtbaar
In onzekere tijden is het belangrijk dat je wordt opgemerkt. Biedt jezelf aan voor projecten die niemand wil aanpakken of die buiten de functieomschri...


Dirk-Jan de Bruijn
Misschien is wel de belangrijkste tip de titel: houd moed! Geloof in jezelf, redeneer vanuit je eigen kracht. Als je unieke talenten hebt, kom je overal aan de bak. Soms kan het ook heel bevrijdend werken om elders je carriere in een nieuwe omgeving voort te zetten. Plezier in je werk is immers essentieel ('geef mij de baan die bij mij past, dan hoef ik nooit meer te werken').

Meer over Personal Branding