Hoe je onbewust in stand houdt, dat anderen niet doen wat je wilt

Cover stories

‘Waarom is het glas bij jou toch altijd half leeg?’ vraagt Carla zich af. Ze wordt gek van Daniel, het MT-lid dat altijd, maar dan ook echt altijd, het proces vertraagt. Pas wanneer Carla op een andere manier naar de situatie kijkt, begrijpt ze wat er steeds gebeurt: ze ziet hoe zij zelf een aandeel heeft in het patroon dat zij en Daniel telkens doorlopen. Nu ze het patroon herkent, kan ze het ook doorbreken.

De productie van bierviltjes is vrijwel volledig gestopt nu de horeca- en evenementenbranche stilligt. Carla houdt als leidinggevende haar hart vast: kunnen we deze coronaperiode overleven?

Ze is blij met een idee van medewerkers: samen met horecaklanten borrelpakketten voorzien van gepersonaliseerde bierviltjes. Het zal de reguliere productie niet vervangen, maar het is in ieder ...

Annemieke Figee
Pro-lid
Mooi artikel over zichzelf versterkende patronen!
Lid sinds 2019
Waw, verhelderend en confronterend tegelijkertijd. Dankjewel voor dit artikel!
Henk Perdok
Lid sinds 2020
Heel herkenbaar en mooi en helder beschreven. Soms zal de cirkel overgaan in een (neerwaardse) spiraal bij deze mechanismen.

Meer over Leidinggeven