Hoe maak je personeel enthousiast voor groei.

Nu bedrijven weer willen groeien, moeten managers alles uit de kast halen om hun personeel weer enthousiast te krijgen.

Jarenlange kostenbesparingen en reorganisaties hebben veel medewerkers moegebeukt. Managers die zichzelf en hun medewerkers achter de nieuwe doelstellingen scharen, scheppen uiteindelijk nieuwe verhoudingen op het werk.

Dan is het tijd voor de oogst: het realiseren van de bedrijfsdoelen. “Siemens wil door innovatief te zijn een architect zijn van de moderne samenleving,” zegt Bol. “Daar wil ik aan bijdragen. Ik haak hierop in door mijn medewerkers te laten zien welke ontwikkelingen er in ons vakgebied gaande zijn. Ik neem ze mee op werkbezoek naar vestigingen van andere bedrijven.” De tijd van praten is dan voorbij. Het gaat weer gewoon om ouderwets presteren, maar dan o...

Franco Yuen
Lid sinds 2019
Ik mag binnenkort aan de slag binnen Siemens maar weet de keuze nog niet vast te leggen tussen: controlec, siemens en Emerson!?
Jos Steynebrugh
Franco,
ik heb bijna 20 jaar bij Siemens gewerkt. Ik vind het een van de beste werkgevers die ik ken. Zeker in termen van "leren hoe de wieltjes draaien". Ben er nu 4 jaar weg maar geniet nog steeds van de zorgzame en uiterst profi manier waarop dingen worden afgehandeld. De andere twee ken ik slechts oppervlakkig, maar zijn ook niet mis. Bel maar als je meer wil weten: 079-3436800

Groet,
Jos Steynebrugh