Help! Mijn relaties lopen stuk!

In de beweging van yin en yang, van binden en boeien, van aanklampen en loslaten, is het tegen het einde van 2007 weer tijd voor retentie. Het is bekend dat bedrijven hun werknemers ontslaan als de tijden slecht zijn om daarna premies in het vooruitzicht te stellen als je een nieuwe werknemer aanbrengt als collega. Het behouden van relaties is een stuk moeilijker dan relaties verbreken. Retentie is het sleutelwoord op de golf van voorspoed, die altijd volgt op de diepte van tegenspoed, waarin uitstroom het sleutelwoord is.

Relaties lopen juist stuk omdat er geen evenwicht is gedurende de relatie. In goede tijden kiest de werkgever voor de yin-kwaliteiten en doet er alles aan om de medewerker te binden door deze aandacht en erkenning te geven. Het doet zich voor als de zorgende en gevende o...

Linda Linde
Hallo Ton,

Aangezien ik werkzaam ben voor het ROC en justitie vind ik deze column erg geschikt om te gebruiken bij één van de lessen.
Mag ik hierbij je toestemming om je column te gebruiken?

Met vriendelijke groet,

Linda
Erik de Jong
In welke betekenis gebruikt u hier het begrip retentie?
Waarschijnlijk in juridische zin: recht van retentie

recht om een zaak die men van een ander onder zich heeft, niet terug te geven dan tegen voldoening van hetgeen men te vorderen heeft van de eigenaar van die zaak

Dit vereist slechts dat beide partijen consequent de goede en minder goede ervaringen, feiten etc. in de tijd uitgezet bewaren in een dossier (niet teveel). De werkgevers doen dit tegenwoordig meestal al, vooral t.b.v. yang-acties. De werknemers die door het niet te doen ervaren hebben dat dit een slimme actie is doen het ook. En de rest, daarvoor geldt dat ze vanzelf wel wijzer worden of niet.

De praktijk heeft me geleerd dat de bewaardiscipline binnen het bedrijfsleven laag is. Het bejagen van de korte termijn doelstellingen wordt belangrijker geacht dan de zingeving van op lange termijn gerichte voorzorgsmaatregelen om je ten allen tijde te kunnen verantwoorden t.o.v. je omgeving.