Alle goede voornemens van 1 januari al weer overboord?

Columns

Had jij op 1 januari met jezelf afgesproken niet gefrustreerd te worden van de politieke spelletjes die gespeeld worden in de organisatie? Of had jij tegen jezelf gezegd dat je je team nu echt meer gaat laten excelleren? Of had jij plechtig beloofd je werk-privebalans nu echt eens op orde te hebben? Of wilde je op je werk dit jaar die promotie nu echt krijgen? Of gezonder te eten in het bedrijfsrestaurant i.p.v. toch die vette hap? Of met de fiets naar het werk te gaan en niet de auto? Meer aandacht te besteden aan je klanten of collega’s? Minder doelloos te surfen op internet tijdens kantooruren?

En wat is er van terecht gekomen?
Gehoopt dat je manager vanzelf met een salarisverhoging aan komt zetten? Je collega spontaan zijn medewerking verleend in jouw project? De vergadering vanzelf so...

Manu Busschots
Mooie bottom line en ook dank voor het delen van het prachtige filmpje. Een van de tips, visualiseren, schijnt mogelijk averechts te werken. http://www.spring.org.uk/2012/02/how-the-mind-really-works-10-counterintuitive-psychology-studies.php
Vervolgonderzoek lijkt mij de moeite waard, want ik heb er ook goede ervaringen mee.

Meer over Zingeving in werk en organisatie