Glazen plafond voor vrouwen bestaat nog steeds

Twintig jaar na de introductie van de term `glazen plafond` door Wall Street Journal bestaat deze nog steeds voor vrouwen die de top in het bedrijfsleven willen bereiken.

Een speciale commissie van de Amerikaanse regering, de Glass Ceiling Commission, becijferde dat in 2005 vrouwen 46,5% van de arbeidskrachten in de VS uitmaken, maar slechts 8% van de topposities bezetten.

Nog altijd krijgen vrouwen minder betaald dan hun mannelijke collega`s: 72% van wat de man gemiddeld krijgt. Deze cijfers veranderen - ook in andere landen - nauwelijks. Noorwegen, wereldwijd koploper in vrouwen op directieniveau, heeft echter wettelijk vastgelegd dat per 2006 elk bedrijf minstens twee vrouwen moet hebben in het bestuur.

In Groot-Brittannie is er een organisatie Women Directors on Boards (WDOB). WDOB ...