Innoveren draait niet alleen om technologie of producten; het begint bij mensen. Dat is precies wat Bolidt laat zien met hun vooruitstrevende aanpak op het gebied van personeelsbeleid. Samen met PRiMAN Talent Management en de TMA-methode heeft Bolidt een competentiegericht beloningssysteem ontwikkeld dat de focus legt op gedrag en persoonlijke groei.
In opdracht van PRiMAN heb ik Bolidt mogen ondersteunen bij dit traject. Wat mij inspireerde, was hoe deze aanpak niet alleen zorgde voor een eerlijker beloningssysteem, maar ook een positieve cultuurverandering teweegbracht. Het waarderen van authentiek gedrag en persoonlijke ontwikkeling versterkt niet alleen individuen, maar maakt de organisatie als geheel wendbaarder en toekomstbestendiger.
Innovatie begint niet bij producten, maar bij m...