Fusies leiden vaak niet tot het gewenste resultaat. In veel gevallen is er zelfs sprake van een mislukking. Hierop zijn weinig uitzonderingen. Ik praat dan wel over fusies tussen bedrijven of instellingen. Op een ander terrein heb ik een fusie (of is het een hecht samenwerkingsverband?) gevonden die wel bijzonder succesvol is. Ook deze fusie heeft te maken met management. Het is de fusie tussen angst en illusie.
Tot mijn grote verdriet is dit een enorm succesvolle samenwerking. Een samenwerking die enorm negatieve effecten heeft op de kwaliteit van het management en die de kwaliteit van werken in onze organisaties om het voorzichtig te zeggen, niet erg positief beïnvloed. Het blijkt dat deze samenwerking een enorme synergie oplevert, waardoor een ontvlechting, die in mijn ogen zeer gewenst...
De fusie tussen Angst en Illusie
Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Upgrade naar een pro-abonnement
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en Kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.
Je verhaal is me uit het hart gegrepen!
We worden steeds meer geregeerd door een soort van "boekhoudersmentaliteit" (overigens geen kwaad woord over de boekhouders zelf): denken dat alles in modelletjes, regels en kengetallen te vatten is.
Organisaties zijn organismen die bestaan uit levende mensen met alle emoties van dien. Emoties die kunnen remmen of versnellen, weerstand kunnen veroorzaken of enthousiasme genereren, maar die nauwelijks te sturen zijn.
Vanuit mijn praktijk weet ik dat er maar twee wetmatigheden zijn die echt werken: gezond verstand en compassie.
Ik zou het leuk vinden om daar eens met je over door te praten.
Met vriendelijke groet,
Huub Smeets