Het management lijkt inderdaad aan het einde van haar latijn. NLP werd met veel hetze aangekondigd als dé veranderaar en het werd zowaar de hoogste vorm van transcendentie die het management ooit heeft meegemaakt. Nadien konden we ons verheugen op andere veilige vormen van efficiëntie en manipulatie in opleidingen-land. Angst wordt met angstonderdrukking aangepakt en het heet dan vrijheid. Een paar bedrijven hebben de boodschap begrepen en creëren een werkklimaat waarin compentente medewerkers blijven en waar ruimte is voor voelen. Gek genoeg voelen klanten dat ook. Hoe zou dat komen ?
Schitterend artikel Jacques.

Lucas Flamend

Neurofeedback trainer België

wat is dat ... vroeg ik mij af ...

denkend aan het rijtje
binding - reden - mystiek - natuur - mystiek - reden - binding

zie ik voor me ...
de droomvlucht vanuit de staat van binding naar de natuur via reden (antwoord zoeken in omleving via de bijbreinen in t hoofd) en mystiek (doortastend zijn in de zoektocht middels het meesterbrein van het hart).
En de natuur die doet 'iets' omslaan ... dat waargenomen kan worden en via beeldspraak en woordvorming (mystiek) wordt gecommuniceerd met de omleving (reden) tot een omslag van het individu die verandering accepteerd als natuurlijk principe van de vrije energie (=mans).

Een dergelijke spiraal-klimaat kan
doorontwikkeld worden ... als de natuurlijke vrije wil benut wordt ... zo is mijn overtuiging.

De sfeer van het politieke spectrum van de laatste decennia ... is slechts te pivoteren middels drastische modernisering.

Holland heeft zich in een prima sfeer begeven ...
Pim, Theo, abba Benno ...?

weten is een werkwoord dat gekoppeld is op het doen.
"kennisnemen van informatie is geen weten ... het is hooguit voorbereiden op datgeen wat geweten kan worden."