Flexibele arbeid

Columns

De laatste jaren is er een ontwikkeling naar een flexibele schil, een deel van de arbeid in een bedrijf waar snel afscheid van genomen kan worden en dat ook relatief snel ingehuurd kan worden. Bedrijven kunnen daardoor veel flexibeler op economische ontwikkelingen reageren. Volgens sommigen gaat dit de komende jaren nog enorm toenemen. Deze flexibele schil bestaat uit uitzendkrachten en zzp’ers.

Voordeel voor de werkgevers: ze hoeven geen mensen door te betalen waar geen werk voor is, zitten niet vast aan langdurige en kostbare ontslagprocedures, en hebben geen gedoe met een sociaal plan. Bij een dip zijn de lasten bovendien veel lager en een piek is snel op te vangen. Maar: flexibiliteit moet betaald worden. Een inhuurkracht is duurder dan een reguliere. Maar gelukkig is er ook wel eens e...

Meer over Ondernemerschap