Flexibel werken. Vijf mythes

Columns

Flexibel werken is in opkomst. Er zijn echter nog steeds veel misvattingen over deze typen werkregelingen. Dat is jammer, aangezien ze zeer gunstig kunnen zijn voor zowel de werkgever als de werknemer. Hier volgen vijf veel voorkomende mythes rondom flexibel werken en waarom ze niet waar zijn.

  • Het kost meer dan het oplevert

Veel werkgevers zijn terughoudend wat betreft flexibel werken bij hun werknemers of willen helemaal niet dat ze flexibel werken, omdat ze ervan overtuigd zijn dat het meer moeite is dan het waard is en veel gaat kosten. Sommige denken dat ze meer tijd en geld moeten investeren om hun werknemers effectief flexibel te laten werken, terwijl dit tegelijkertijd een negatieve invloed heeft op de resultaten. Dit is echter niet het geval. Integendeel, flexibele werkregeling...

Meer over Human Resources Management