Sociale duurzaamheid is meetbaar gemaakt! Proefschrift door M McElroy

Voetstappen in de sneeuw, maken zichtbaar wat anders verborgen blijft. Een voetafdruk in de sneeuw is rechtsgeldig en onomstotelijk bewijs: mensen worden veroordeeld omdat het profiel in de sneeuw overeenkomt met de schoenzool van de dader. Voetstappen in de sneeuw zijn tijdelijk: wanneer de temperatuur stijgt zijn de afdrukken verdwenen.Social Footprints Method staat voor een meetmethode van sociale duurzaamheid van organisaties. Een groeiend aantal bedrijven is zich bewust van hun verantwoordelijkheid om op duurzame wijze om te gaan met hun werknemers en de maatschappij. Dit wordt ‘sociale duurzaamheid’ genoemd. Daaronder wordt verstaan: goed voor je medewerkers zorgen, kennis delen, kennis vermeerderen en kennis vernieuwen.

Social footprints leken tot nu toe veel op de voetstappen die in sneeuw achter blijven; ze smelten en lijken geen gevolgen achter te laten. Het goede nieuws is dat sociale duurzaamheid meetbaar gemaakt is. Vorig jaar is Mark Mc Elroy gepromoveerd aan de Rijksuniversiteit Groningen, op de methode die hij heeft ontwikkeld voor het meten van sociale duurzaamheid. Als duurzaamheid wordt opgevat als ‘een systeem in balans met je omgeving’, geldt voor sociale duurzaamheid dat een organisatie duurzaam is binnen een samenleving. “De methode is niet ontwikkeld om de wereld te verbeteren, maar helpt vooral problemen met sociale duurzaamheid inzichtelijk te maken”, volgens een van de promotoren R. Jorna. Bewezen is dat bedrijven die werken aan sociale duurzaamheid het meestal beter doen. Ze maken onder andere meer winst. Wat houd bedrijven tegen die duurzaamheid tot nu toe niet op hun agenda hebben gezet?

Op 20 nov. 2009 is M Mc Elroy gepromoveerd op zijn proefschrift over sociale duurzaamheid: “Social footprints, measuring the social sustainability performance of organizations” aan faculteit Economie en bedrijfskunde van de RUG bij R. Jorna en J van Engelen. Belangstelling? Via Google is het proefschrift snel opgespoord.