Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Eerst maar even “het pakketje”. Excel is een een van de mooiste stukken gereedschap die ik ooit gezien heb. Het is zoiets als een waterpomptang: alles past bijna op alles. Insiders weten dat de functionaliteit dramatisch goed is en het kost vergelijkenderwijs bijna niets (168 euro schoon aan de haak bij Bol.com). Prijs/kwaliteit verhouding is extreem goed. De keuze is niet vrij: de hele zakelijke wereld werkt ermee. Communicatie met look alikes is niet altijd vlekkeloos, vandáár. En, oh ja, op Apple is de performance niet optimaal, vooral niet bij grote files. Samenvattend: het pakketje is een geschenk uit de softwarehemel.
De “discussie” over Excel is moeilijk omdat de digibeten er niets van weten en de “experts” het leeuwendeel van de trammelant veroorzaken. De oorzaken van fouten (met vaak gigantische financiële consequenties) liggen voor bijna 100% in het gebruik en met name de modelbouw. Er is een hele rits van fouten met copiëerfouten als absolute nr 1. Eusprig, een organisatie die al vanaf het begin monitort wat spreadsheets aanrichten heeft het over een schade van US$ 740 mln over de periode 1-1-95 tot juli 2009. Niet gering. Dan zijn er een aantal zaken mbt beheer, zoals beveiliging, foute data, verkeerde formules etc. Wie het naadje van de kous wil weten, zie link onderaan.
Gebruikers
De gebruikers beslaan het hele scala van absolute digibeet tot en met tovernaar. Maar iedereen die kan optellen en aftrekken fietst in een paar minuten weg op Excel. Maar een goed model bouwen is een héél andere zaak. Zoiets als Mecano of Lego: de één maakt er de meest fantastische dingen mee, maar de ander komt niet verder dan een huisje of zo.
Maar het vergelijk is niet goed: Excel is eigenlijk te vergelijken met de Professionele versie van Fisher boudozen, de Scientific versie, waarmee je in miniatuur hele fabrieken kunt bouwen: werkend!!!. En dat laatste maakt Excel tot een mitailleur in handen van een kleuter.
Bekende valkuilen.
Een bekende is de datumwaarde. In Excel schrijven we niet in AD (Anno Domini), maar in AG (Anno Gates). Dat is bedoeld om eenduidigheid te creren, maar . . . . even goed opletten. Een datum geschreven als 12-7-2011 genereert de datumwaarde 40736 terwijl 7-12-2011 40884 genereert en da’s wel even wat anders. Wel FF checkuh dus. Een andere topper is copiëren zonder de cel waarmee gerekend wordt vast te zetten. Rekenen met uren, minuten en seconden is lastig (60 tallig voor uren en seconden, 24 voor uren), maar in de procestechnologie komen milli- en nano seconden voor. En die schrijf je weer tien-tallig.
Performance Indicatoren
Grootboek en balans zijn niet geschikt om perfomance van een bedrijf te meten. Ook CRM, ERP en andere processoftware produceren vaak niet de benodigde data. Je kan ze wel benoemen, maar daarmee zijn ze nog niet beschikbaar. Je moet ze meten, inbrengen in een systeem etc. Geen nood: de eindgebruiker grijpt zijn Excel-mandje en sprokkelt de benodigde data handmatig zelf bij elkaar. En als ze er niet zijn dan MÀÀKT ie ze: berekend, geschat, natte vinger, kristallen bol etc. Even een modelletje en . . . hoppa: versie 1.83 is geboren. Geen naam van de auteur, geen datum, geen bronvermelding, geen versiebeheer, geen mutatietracking, geen status (accordatie) etc. Het is op deze plek dat de fouten ontstaan die als een veenbrand door het bedrijf gaan. Blussen helpt dan niet: ze komen op een andere plaats dwars door het Heugafelt. Disaster looking for place to happen.
En tòch zijn er pluspunten.
Werken met Excel is net zo verslavend als een Sudoku oplossen of knutselen met Lego. Het geeft de manager het vertrouwen dat de zaak klopt (zelf gebouwd) en dat de voorstellingswijze goed is voor ZIJN toko. Hij kent het boekje “How to lie with statistics” uit z’n hoofd en hij maakt er hele geile pie charts van die ploppa . . . zo in Powerpoint kunnen. Nou, wàt wil je nog méér? Dan nog zelf die presentatie in elkaar freubelen en thuis voor de spiegel oefenen. Nu kan er NIETS meer mis gaan. Hij is hooked: hij is een matrix-junk geworden, een fervent Excellissimo. Mensen gaan hem bellen met problemen die de helpdesk niet kan oplossen, want hij is het stadium geoefende leek voorbij: hij is Excel guru geworden. Hoe je ze kan vinden, die Excel tovernaars? Nou, gewoon, dáár waar ver buiten kantooruren nog licht brandt . . . .
Link naar Eusprig:
http://www.eusprig.org/horror-stories.htm
en deze is ook informatief
http://arxiv.org/ftp/arxiv/papers/0803/0803.0168.pdf
Groet,
Jos Steynebrugh
Marketing en Innovatie Consulent
Bedankt voor je reactie.
"Geen naam van de auteur, geen datum, geen bronvermelding, geen versiebeheer, geen mutatietracking, geen status (accordatie) etc. Het is op deze plek dat de fouten ontstaan die als een veenbrand door het bedrijf gaan. Blussen helpt dan niet: ze komen op een andere plaats dwars door het Heugafelt. Disaster looking for place to happen."
Juist. Dat is ook de reden van de titel "De Excel Tijdbom" (ook de titel van de genoemde LinkedIn discussie). Als auteur van een Excel boek hoor ik ook tot diegenen waar buiten kantooruren nog licht brandt ;-). Ik ben zelf ook geen voorstander van het uitbannen van Excel. Integendeel. Maar Excel moet wel goed "gemanaged" worden: met de invoering van bv. Business Objects komen onder andere implementatieplan, RFI, workshops, testing en evaluatie aan de orde. Uiteraard volgens de strakke richtlijnen van Prince2. Maar bij het creëren van (goede) Excel rapportages is vaak het credo: eerst doen en dan denken.
Juist de doordachte inzet van Excel is iets wat ik promoot. Waar organisaties veel winst kunnen behalen. Door enerzijds door het elimineren van fouten en anderzijds door efficiency winst.
Hartelijke groet,
René Slagter
http://www.infomanagers.nl