Een reorganisatie bij een groot bedrijf. In de blauwe tekenkamer is met gesloten deuren een nieuwe structuur uitgetekend. Een structuur die antwoord moet geven aan de nieuwe omstandigheden. Medewerkers worden geïnformeerd en vertelt wat de impact is van deze nieuwe tekening op hun positie en werk. Zonder schroom en compassie wordt medewerkers gemeld dat zij zich geen zorgen hoeven te maken. Ze gaan allemaal kapstok over. Oh ja, misschien morgen dan wel op een nieuwe locatie, met een nieuwe leidinggevende en een nieuwe kamer, maar de baan blijft bestaan. De medewerkers blijven achter in afwachting van hetgeen gaat komen. Want het plan wordt in select gezelschap verder uitgewerkt naar zijn definitieve vorm. In angst en onzekerheid wacht het meren deel van de medewerkers op de komende bijeenk...
De stille evolutie

Probeer het Pro-abonnement nu 1 maand gratis
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een pro-abonnement en ontvang:
- Met onbeperkt toegang tot alle artikelen en de kennisbank
- Gratis Ebooks en kortingen op events & webinars
- Een eigen bibliotheek met uw favoriete artikelen
- Een Ai-tool die uw persoonlijke organisatievraagstukken beantwoord
(aan de hand van de inhoud van ManagementSite)
1 maand gratis, daarna € 16,50 per maand of € 200,-- per jaar. (exclusief BTW)
Bent u al lid? Log dan in.

Ronald, mooi en krachtig stukje proza. De wel bekende spijker en kop!