Veel keuzes in bedrijven en organisaties zijn gebaseerd op regelgeving en protocollen. De roep om meer ruimte klinkt. Maar hoe? Er zijn heel wat theorieën en modellen op de managementmarkt, waarvan een deel gebaseerd is op wetenschap of zelfs wetenschappelijk bewezen en andere niet. We hypen mee met de trends of gooien ze aan de kant omdat het allemaal toch niet werkt. De vraag waarom niet wordt weinig gesteld. De roep om gezond verstand klinkt. Wat is dat, gezond verstand?
‘Het lijstje was afgevinkt, alle stappen goed vastgelegd. In de waan zijn werk goed gedaan te hebben, gaf de bankmedewerker een advies dat voor deze klant totaal niet passend was.’ Anoushka vertelt het verhaal, terwijl ik achteroverleun en patroonherkenning in mijn hersens op aan staat. Sjoerd knikt. Hij is bedrijfskund...
Het zelfstandig, bewust en goed blijven nadenken verdwijnt hierdoor meteen als sneeuw voor de zon.
Janneke Blom: herkenbaar wat je beschrijft. Dinsdag a.s. zit ik met twee partners verder te 'brainen' over hoe die cirkel te doorbreken zou zijn. Om te beginnen in de financiële sector. Vooralsnog staat er een lezing op 14 september gepland, waar we de eerste proeve met geïnteresseerde bedrijven delen.