Diversiteit binnen het bedrijfsleven: zo boek je vooruitgang

Columns

Het afgelopen jaar hebben we nieuwe mijlpalen hebben bereikt, zoals de benoeming van Kamala Harris als de eerste vrouwelijke en Afro-Amerikaanse en Aziatisch-Amerikaanse vice-president in de Verenigde Staten. Toch is er nog veel werk aan de winkel als het gaat om diversiteit in zijn totaliteit. Als we naar de fintech-industrie kijken, is de vertegenwoordiging van vrouwen in het hoger management nog steeds laag. Zo blijkt dat vrouwen in slechts twintig procent van de gevallen deel uit maken van het topmanagement binnen de sector.  

De status quo uitdagen

Het diversiteitsprobleem beslaat echter meer dan alleen de genderkloof. We mogen niet de fout maken bredere diversiteitskwesties te negeren. Een groot deel van het probleem is dat onze toekomstige leiders zichzelf vaak niet herkennen in de ...

Meer over Diversiteit in organisaties