De revolutie in werving

Columns

De wereld van werk verandert snel. De krapte op de arbeidsmarkt en de veranderende behoeften van werknemers vragen om een nieuwe aanpak. Het traditionele concept van "recruitment" heeft lang gefunctioneerd als dé methode om medewerkers te vinden, maar past deze aanpak nog wel in een tijd waarin authenticiteit, verbinding en persoonlijke groei centraal staan?

De traditionele recruitmentmethoden vergroten de afstand tussen werkzoekenden en organisaties. Dit vraagt om een radicale herziening van hoe we naar het aantrekken van talent kijken.

De afstand tot de arbeidsmarkt krijgt een nieuwe dimensie nu werkzoekenden de kloof met bedrijven steeds groter ervaren.

Handen en een denkend hoofd zijn niet meer genoeg

Recruitment, of “werving en selectie,” ontstond tijdens de in...

Meer over Solliciteren, recruteren