Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Meestal vind ik je verhaaltjes en reacties goed en beeldend geschreven, scherp geformuleerd en vaak krijg ik een glimlach op mijn lippen.
Maar deze keer is het een erg onsamenhangend verhaal geworden.
Ik vind de opsomming van deze feiten een positieve en subjectieve manier van neerzetten van gesignaleerde ontwikkelingen die, mijns inziens, zeker hebben bijgedragen en nog zullen bijdagen aan de crisis maar tevens ook aan de oplossing ervan.
Daarnaast mis ik nog een belangrijke factor: volgens mij zijn er ook (actieve?) belanghebbenden mbt deze crisis en de vraag voor mij is zelfs of deze mede (doorslaggevend?)geleid hebben tot het dieptepunt waarin we nu toch zeker verkeren gezien de enorme werkeloosheid en werktijdverkortingen die nog steeds spelen.
Recentelijk las ik uit een accountantsonderzoek dat met name de 'hoge bonussen' een significant bijdrage tot deze crisis hebben geleid. Ook zag ik ruim voor deze crisis (mij achteraf pas andere) opvallende financiele 'tekens' die nu pas te verklaren zijn; denk aan ontkoppeling pensioen-indexering waar voor enkele jaren terug nauwelijks sprake van was. En zo zijn er zeker nog meer 'politieke' signalen te onderkennen. Daarnaast komen er nieuwe invloeden vanuit de nieuwe wereldeconomieen en het global gedrag van de conventionele economieen wat ook allemaal meespeelt.
En ga zo maar door. Gelukkig blijft het beperkt tot financiele zaken, wel het belangrijkste op dit moment voor de 'wereldmensen' echter zolang de natuur niet binnen enkele 100'en jaren hierdoor niet onomkeerbaar wordt aangetast is dat eigenlijm maar bijzaak.
De 'natuur' kan dan nog steeds alle wonden helen en ook dit zal dan wel weer tot een goed einde komen; hopelijk niet zo 'revolutionair' als na de vorige crisis die eindigde tegen 1940 wat tevens het begin was van een andere verandering.
Nogmaals : goed verhaal voor mij, ondanks de misschien 'lossere' samenhang.
helemaal mee eens. Maar hoe beschrijf je een bord spagetti? Waar begin je? Elk sliertje trekt een paar andere mee. Het is een mega-complex probleem. Vandaar dat ik naar mogelijke achterliggende oorzaken heb gekeken.
Bijvoorbeeld de reeks 11-11-15-13-10 lijkt geen patroon te hebben, maar als je ziet dat het steeds de tweede woensdag van de maand is wordt het ineens simpel.
Mijn stuk is eerder een voorzet aan de grotere geesten om hier hun licht over te laten sch(r)ijnen. Maar je hebt wel degelijk een punt.
Groet,
Jos Steynebrugh
Marketing & Innovatie Consultant
www.changeenhancement.nl