Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
Of hebben we te maken met een typisch Hollands gedrag: "ja, maar....". Dus meer oog voor de kritische kant, voor het ontbrekende, en minder voor de gerealiseerde successen en resultaten, voor wat wel god uit en wat we moeten versterken.
We hoeven echt niet door te schieten naar de Amerikaanse wijze van reageren en alles met "Great!" af te doen. Niettemin pleit ik toch echt voor veel meer positieve benadering en energie in onze vaksector en in ons gedrag als communicatieprofessional: onze omgeving en onze opdrachtgevers zitten niet te wachten op ons zielig gedrag, maar wil weten en zien waar we het verschil (kunnen) maken. En kijk als professional maar eens goed om je heen en je ziet talloze succes stories, voor en achter de schermen, in de interne en externe communicatie, bij de overheid en in de bedrijvensector. Omarm deze positieve resultaten, tot stand gebracht door krachtige professionele vakcollega's.. Leer ervan en probeer de aanpak toe te passen in andere situaties en organisaties. Leer van elkaar en versterk elkaar. En koester het aloude adagium 'Be good and show it'.....
Bas Douma | Bascommunicatie
Management-Advies-Projecten
Daarbij valt mij op dat de heer Happe erg gemakkelijk met 'bewijslast' omgaat. Een zin als "ik zag onlangs cijfers voorbij komen..." en dan vervolgens zonder bronvermelding bijna alle communicatieopleidingen een onvoldoende toedichten, getuigd m.i. niet van zorgvuldigheid. Ook hierbij moet ik constateren dat de heer Happe wel erg grote woorden in z'n mond neemt. En dat is jammer, want het thema is zonder twijfel belangwekkend.
En als je iemand verwijt geen fatsoenlijke tekst te kunnen schrijven, zoals de heer Happe in z'n eerste alinea doet, mag je in alle redelijkheid verwachten een foutloze tekst aan te treffen. Maar helaas, ook de tekst van de heer Happe bevat 'fouten'. Bijvoorbeeld de afkorting voor hoger beroepsonderwijs is hbo en niet HBO/Hbo, zoals de heer Happe frequent doet. Een snelle check op internet (bijv. http://nl.wikipedia.org/wiki/Lijst_van_afkortingen_in_het_onderwijs#H) zou hem bewaart hebben voor deze 'fout'.
Samenvattend: een belangwekkend thema dat de heer Happe in z'n column aansnijdt, maar de wat betwetterige houding die deze column ademt zorgt er bij mij voor dat ik het eigenlijk niet serieus kan nemen. Hoop retorisch kabaal. Leuk voor op een verjaardagsfeestje, maar een inhoudelijke column onwaardig.