Communicatief veranderen levert tempo en draagvlak op!

Een veranderproces kan snel verlopen maar dan is de betrokkenheid vaak laag; een organisatie kan ook kiezen voor een intensief participatietraject, met als nadeel een lange doorlooptijd. Een verandertraject waarbij tempo en draagvlak samengaan, kan worden gerealiseerd.

Allereerst is het van belang te definiëren binnen welke randvoorwaarden een verandertraject moet plaatsvinden. Vervolgens kan worden gekozen voor een wijze waarop medewerkers vanuit de gehele organisatie zeggenschap hebben en worden geïnformeerd op cruciale momenten van een traject. Zo is het van belang dat de wijze waarop een (organisatie)verandering wordt ingezet, niet alleen veel implicaties heeft voor de communicatie, maar ook andersom: ook de communicatiecultuur heeft invloed op de keuze voor een veranderaanpak.

...