Bonussen en Performancegericht belonen: Hoe beter?

Columns

In zijn column “Het is weer tijd voor het bonussenfestival!”, , geeft de auteur, André de Waal drie redenen om prestatiebeloningen ter discussie te stellen. Prestatiebonussen zo stelt hij, laten bedrijven focussen op de korte termijn, zijn motivatie verlagend voor de overige werknemers en vernietigen de intrinsieke motivatie van de managers. Hij sluit zijn artikel af met de vraag: welke Raad van Commissarissen is wijs genoeg om de prestatiebeloning ter discussie te stellen, of nog beter, af te schaffen?

De Waal is een pleitbezorger van het invoeren van prestatiemanagement in bedrijven waarbij hij benadrukt dat bij invoering van prestatiemanagement er aandacht moet zijn voor het systeem c.q. de structuur en anderzijds het bijbehorende management gedrag. Aandacht dus niet...

Meer over Het spel om poen en prestige