X-factor x factor-X

Columns

Dat er iets mis is met het beloningssysteem van topmensen, dat moge inmiddels duidelijk zijn. Er gaat tegenwoordig geen dag voorbij of er raakt weer een commissaris in opspraak wegens een wat al te riante vertrekpremie of bonusregeling. Over de hoogte van die premies wil ik het nu niet hebben, wel over het gemak waarmee deze bonussen worden uitgekeerd. Want zelfs bij de meest schrijnende wanprestaties (ABN, Ahold) krijgen de leden van het ‘Old boys network’ tegenwoordig een enorme bonus mee. En ondanks dat de publieke opinie zich massaal tegen deze absurde verrijkingspraktijken keert, keert het tij allerminst. Tijd dus voor een geheel nieuw systeem dat niet alleen beloont naar prestatie, maar ook zorgt voor vers bloed in het verstikkende ‘Old boys network’.

Het systeem dat ik voor ogen heb...

Meer over Ondernemerschap