Belemmerende persoonlijkheidskenmerken van leiders

De maatschappij verandert en bedrijven veranderen mee. Bedrijven hebben mensen nodig die breed inzetbaar zijn in een dynamische arbeidsmarkt. Om toekomstige werknemers goed voor te bereiden werken onderwijs, bedrijfsleven aan een andere manier van leren: het competentiegerichte beroepsonderwijs.

Met een competentie bedoelen we een combinatie van kennis, inzicht, vaardigheden, motivatie, houding en persoonskenmerken die nodig is om effectief te handelen in een beroepssituatie. Kennis is goed te ontwikkelen, vaardigheden in iets mindere mate en eigenschappen zijn niet goed te ontwikkelen.

Veel topmanagers beschikken niet over de juiste competenties om hun taken naar behoren uit te voeren. Persoonlijkheidskenmerken van leiders belemmeren hen om deze vaardigheden aan te leren of serieus te lu...