Behoudt de kwaliteit in je werknemers

Werkgevers mogen tegenwoordig bij een reorganisatie selecteren op kwaliteit, waardoor de beste werknemers kunnen worden behouden. Dit mag echter alleen, indien competentiemanagement bij de betreffende organisatie al vóór de reorganisatie deel uitmaakte van het daar gehanteerde personeelsbeleid.

Het UWV WERKbedrijf verstaat in dit verband onder competenties:
"Het door intensieve coaching te verkrijgen/versterken waarneembaar effectief gedrag, dat benodigd is om het doel van de functie te realiseren en onmisbaar is om (in kritieke situaties) effectief te functioneren."

De belangrijkste hobbel bij het invoeren is de mate waarin de hoogst leidinggevende echt wilwerken aan kwaliteitsverbetering en de keuze voor resultaatgerichtheid die medewerkers ruimte geeft om te leren van resultaten. Als ...