Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent

Actueel

Ruim een op de tien medewerkers zegt dat hun carrièremogelijkheden slecht zijn of dat ze niet voldoende gesteund worden door het management. En bijna de helft van de HR-managers zegt dat hun organisatie geen aanpak hanteert voor de medewerkerservaring.

Nu het Nederlandse mkb blijft worstelen met het vinden van nieuwe mensen, zouden ze zich meer moeten focussen op het vasthouden van het talent dat ze al in huis hebben. HR-managers maken zich zorgen over het tekort aan talent. Tegelijkertijd zijn veel mkb-medewerkers in Nederland  niet gelukkig in hun huidige baan. Ruim een op de tien (12%) zegt dat hun carrièremogelijkheden slecht zijn, terwijl een vergelijkbaar aantal zich niet voldoende gesteund voelt door het management van hun bedrijf. Bedrijven die concurrerend will...

Meer over Human Resources Management