Onze auteurs en columnisten
ManagementSite is een netwerk waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Auteurs kunnen zich dmv een eigen auteurs-pagina profileren. Met de koppeling van auteursprofielen en sociale media worden hun publicaties op de site en via de social media zichtbaar voor de gehele wereld.
Wendelien Geurkink
Bewustzijnsontwikkeling voor werken, leven en liefhebben| Rituelen op de werkvloer | Expeditie Leiderschap | De wereld heeft ons HART nodig! ☛ Als directeur en eigenaar van Smile heb ik mijn expertise ingezet om diverse (software)concepten te ontwikkelen en implementeren, gericht op het aanpakken van uitdagingen en het bevorderen van (cultuur)verandering en innovatie binnen organisaties. Ook heb ik een breed scala aan opleidingen en programma's gevolgd op het gebied van bewustzijnsontwikkeling. ☛ Als Transformatie Coach, Ondernemer en Inspirator deel ik nu met liefde en passie mijn kennis en ervaring met mensen in bedrijven die openstaan voor een vernieuwende benadering om meer draagvlak, verbinding, innovatie en flow te creëren. Mijn focus ligt op het herstellen van de balans tussen mannelijke en vrouwelijke energie, wat de basis vormt voor alles wat ik doe en wat ik graag doorgeef aan anderen. ☛ TYPISCH WENDELIEN • Ervaren ondernemer met een achtergrond in IT, cultuurverandering en innovatie • Transformatietrainer & coach voor mensen en bedrijven • Combineert oude wijsheden met moderne inzichten • Inspireert, activeert en is duidelijk • Danst en schrijft graag haar gevoel
www.linkedin.com/in/wendeliengeurkink/ wendelien@thefountainacademy.nlTon Speet
Ton Speet is ruim 30 jaar actief als organisatieadviseur. In 2004 was hij met Steven ten Have en Wouter ten Have oprichter van TEN HAVE Change Management. Na zijn studie bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam wat hij als strategisch adviseur werkzaam en vervulde hij managementrollen bij onder meer Deloitte en Berenschot. Ton is tevens auteur van diverse boeken, waaronder PDO+ - Ondernemen met professionals, over strategievorming in professionele organisaties.
www.linkedin.com/in/tonspeet/ www.tenhavecm.comLucas Polman
Lucas Polman is directeur bij Protime Nederland. Vanuit deze positie helpt hij bedrijven om vorm te geven aan de toekomst van werk met slimme HR- en social software. Met zijn ervaring in HR software en salarisverwerking, startte hij in 1998 het bedrijf Prosphera. Dit bedrijf was verantwoordelijk voor de verkoop, implementatie en onderhoud van Protime oplossingen voor time & attendance, personeelplanning en toegangscontrole in Nederland. In 2008 werd Prosphera onderdeel van Protime en werd Lucas directeur van Protime Nederland.
www.linkedin.com/in/lucas-polman-3513685/ www.protime.nl/nl-nl @ProtimeEUAnnelies Huisingh
Annelies Huisingh RM MBA is directeur van Anmacom B.V.: Een netwerkorganisatie voor strategisch marketing advies, innovatie en interim management. Via innovatiehandboek.nl helpt zij organisaties met het vergroten van hun innovatiekracht. Zij heeft ruim 25 jaar ervaring als manager, directielid en adviseur in Marketing en Innovatie bij toonaangevende bedrijven als Henkel, Unilever, FrieslandCampina, RedBull en SaraLee/DE. Met haar passie voor vernieuwing heeft zij inmiddels vele bedrijven ondersteund met het vergroten van hun innovatiekracht. Annelies is auteur van Impact door Innovatie. Meer informatie: www.anmacom.nl en www.innvovatiehandboek.nl
www.linkedin.com/in/annelieshuisingh/ www.anmacom.nl/Jacqueline Hospers
Jacqueline is het brein achter het Liefdevolle Mindset Model. Met een liefdevolle mindset ben je in staat je team door onzekere tijden vol tegenstellingen te loodsen zonder de spanning die dat met zich meebrengt weg te poetsen. Veel leiders willen problemen meteen oplossen. Ze ontdekte dat dat niet altijd de handigste route is als de situatie complex is, omdat het leidt tot eenzijdige keuzes. Ze schreef er een boek over "Liefdevol Leidinggeven, omgaan met complexe situaties", en heeft een eigen Leergang waarin ze je nieuwe vaardigheden leert die je nodig hebt om succesvol te zijn in complexe situaties. Ze kwam in de top 5 van managementboek en werd genomineerd voor het beste managementboek van 2021. Naast haar eigen programma in de School voor Liefdevol Leidinggeven, geeft ze leiderschapstrainingen voor FranklinCovey Benelux en is ze aangesloten als associate bij Ardis Organisatieadviesbureau.
www.linkedin.com/in/jacquelinehospers www.jacquelinehospers.nlCaroline Franssen
nl.linkedin.com/in/carolinefranssenleiderschap www.CarolineFranssen.nl CoachCarolineMarcel van Marrewijk
www.linkedin.com/in/marcelvanmarrewijk?trk=nav_responsive_tab_profile www.organization-architect.com, www.eforis.nl, www.z-org.nu @mvanmarrewijkPeter-Willem Van Lindenberg
Organisatieactivist@bisnez | docent@erasmusuniversiteit | bestuurslid@stichtinghartekind | 2 dochters | 1 vrouw | democraat | phd on flexible firm | hardlopen
nl.linkedin.com/in/peterwillem www.bisnez.com vanlindenbergWiemer Renkema
Werk en de organisatie als theater. Twee onderwerpen die mij als persoon en professional bijzonder interesseren. Ik ben management consultant, geef les en ik schrijf. Over organisaties, de mensen die daarin werken. Als socioloog heb ik een ongewone blik op gewone situaties en ik gebruik deze verwondering in het werk dat ik doe. Ik werkte voor grote, internationale organisaties als Mercer, TNT en Arcadis. In september 2016 verscheen mijn eerste boek 'Managen of niet, dat is de vraag' waarin Shakespeare mijn bron van inspiratie is. Peter Drücker, John Kotter en ook onze eigen Fons Trompenaars: ze zijn allemaal schatplichtig aan William Shakespeare. Hij is namelijk een van de eerste grote managementdenkers. Niet alleen omdat het woord manager aan zijn brein is ontsproten maar vooral omdat zijn ideeën over leiderschap, man/vrouw verhoudingen en communicatie nog steeds van toepassing zijn op moderne organisaties. Wat hij schrijft in As you like it is namelijk een waarheid als een koe. ‘De hele wereld is een schouwtoneel en alle mensen zijn maar spelers. Ze komen op en ze gaan weer weg en eenzelfde mens speelt vele rollen.’ In mijn columns neem ik je mee op reis door de verhalen van Shakespeare en laat je kennismaken met zijn medewerkers, zijn karakters. Iedere organisatie is een theater. Ik laat je zien hoe zijn inzichten gebruikt kunnen worden om actuele gebeurtenissen te duiden.
linkedin.com/in/wiemerrenkema www.to-be.training WiemerRenkemaEric de Blok
Eric de Blok is organisatieadviseur bij GNG Consultancy/ Natuurvisie, spreker, coach, trainer en gids. Uit de gevolgde studies zoölogie, psychologie, MBA en Innovatiekunde blijkt dat Eric de Blok zijn hele leven raakvlakken zoekt tussen de natuur, menselijk gedrag en management. Al bijna 25 jaar begeleidt hij organisaties bij verandertrajecten.
www.linkedin.com/in/ericdeblok/ www.natuurvisie.nuMarinda van Harskamp
Marinda werkt international vanuit haar eigen bedrijf TSvH als adviseur, trainer en ICF gediplomeerd coach (ACC) op het gebied van organisatie- persoonlijke- en teamontwikkeling. Marinda werkt hierbij vooral met NLP en de Myers Briggs Type Indicator (MBTI®). Ook begeleidt ze automatiseringstrajecten en ondersteunt ze personen en teams tijdens deze veranderingstrajecten met coaching en training. Hierdoor wordt de persoonlijke- en teamontwikkeling dieper verankerd, hetgeen de kans op succes en tevredenheid significant verhoogt. Het is Marinda's misie om mensen en organisaties te inspireren en te begeleiden om kennis en begrip te krijgen van de eigen competenties, op een verantwoordelijke manier te behouden wat goed is, actief te ontdekken wat er nog meer is en betekenis te geven door te worden wie ze zijn. Marinda spreekt met energie en passie over de genoemde onderwerpen. Tijdens haar lezingen en presentaties neemt ze je mee in haar wereld en visie, waarbij ze je haar vakgebieden vanuit een een verrassende en uitdagende positie uitlegt. In 2016 is haar eerste boek verschenen: Accounting Architecture Model. In het boek beschrijft ze vanuit verschillende perspectieven over het onderwerpen en inrichten van het datavoorzieningsproces. Een verrassend perspectief is haar benadering vanuit de menskant, het perspectief waarbij Marinda op haar best is. Tijdens haar presentaties, combineert Marinda haar diversiteit in werkervaring, opleiding en inzichten op dusdanige wijze dat ze er iedere keer in slaagt om haar publiek te boeien en te verrassen. Accounting Architecture Model: ISBN 978-90-484-4038-2
www.linkedin.com/in/marinda-van-harskamp-mba-acc-qc-32315017 @MarindaHarskampRonald de Jong
Door een memorabele klantbelevenis worden ambassadeurs gecreëerd en zij gaan uw acquisitie activiteiten versterken. Ronald de Jong is vader van twee zoons en is woonzaam in Woerden. Hij heeft meer dan 16 jaar ervaring in Sales & Marketing, Internationaal Business Development en heeft diverse strategische en operationele posities ingenomen bij toonaangevende multinationals. Zijn onderneming - Ripples Business Development – richt zich op het vergroten van marktaandeel met een lange termijn winstdoelstelling. Hij heeft direct als indirect grote salesteams geleid voor multinationals waar de klantcontacten en relatie het verschil maakten en niet het product zelf. De customer experience aanpak zit in zijn genen, heeft hij hands–on toegepast en is succesvol gebleken.
www.ripplesbusiness.com RipplesBusinessDave Porcelijn
ITIL Service Manager Proces Manager Trainer Presentator Coach Adviseur functiewaardering
nl.linkedin.com/pub/dave-porcelijn/1a/a83/3a9 www.klm.comGuido David
Guido David is strategisch merkadviseur met een focus op het midden- en kleinbedrijf en de oprichter van het adviesbureau Merketingvisie.
www.linkedin.com/in/guidodavid www.merketingvisie.nl @guidodavidKarin Manuel
Dr. mr. K.A.H. Manuel is deskundige op het terrein van 'mens en organisatie'. Zij boogt op een ruime ervaring in de praktijk bij diverse organisaties met als rode draad organisatieontwikkeling. Van 2012 tot en met 2022 is zij lector geweest op dit terrein. Karin heeft een adviesbureau, MMCT, dat is gespecialiseerd in de begeleiding van transities in organisaties, programma's biedt voor leiderschapsontwikkeling en voor versterking van duurzame inzetbaarheid in organisaties, en voorziet in coaching van executives en professionals. Karin is bovendien de grondlegger van het label www.workcrafting.nl dat zich richt op de optimale inzet en ontwikkeling van talenten in organisaties.
www.linkedin.com/in/karinmanuel/ www.mmct.nl KAHManuelKatrien Smets
Katrien Smets ondersteunt professionals en leidinggevenden om meer impact te genereren met een authentieke presentatie. Ze helpt bij hun seminar, workshop en 1/1 gesprek om toehoorders te boeien en te binden met relational presence, soft selling en story branding. Middels mentoring uit de VS heeft ze in haar coachingpraktijk een systeem onwikkeld om klanten stap voor stap te begeleiden met communicatietemplates en videofeedback. Het gevolg is dat klanten sneller de weg vinden om meer draagvlak te genereren met een boeiende presentatie. Haar motto: Je hebt alles in huis om te schitteren voor publiek!
nl.linkedin.com/in/katriensmets www.totaalpresent.nl #!/KatrienSmetsMarcel J Wanrooy
Dr.ir.Marcel J. Wanrooy (1955) is als senior adviseur werkzaam voor adviesbureau GITP International. Hij voert Leadershipprogramma´s uit en hij adviseert besturen van professionele organisaties (governance, opvolging, samenwerking, leiderschap en conflictbegeleiding). Hij is specialist in de (on)bestuurbaarheid van professionals en schreef een en groot aantal artikelen en enkele boeken op dit terrein, waaronder Leidinggeven tussen professionals en Het spel en de kikkers. Medio 2007 promoveerde hij aan de VU Amsterdam op het thema: bestuurlijke structuren van partnerships (titel proefschrift: Veel kapiteins op één schip). Marcel Wanrooy is bestuurslid van de GITP Academy en lid van de Raad van Toezicht van een van de grotere accountantskantoren in Nederland. Hij verzorgt regelmatig lezingen en workshops over leiderschap, conflicten en de besturing van professionals.Hij is parttime verbonden aan het Professional Services Institute van Nyenrode.
www.marcelwanrooy.nlRene Verweijmeren
René Verweijmeren (MCM) is interim-manager, organisatieadviseur gespecialiseerd in organisatieverandering en ontwikkeling. Grondlegger van het Operational Excellence Framework en auteur. Hij heeft een brede ervaring opgebouwd in het initiëren, sturen en begeleiden van veranderingsprocessen in meerdere bedrijfstakken. Hierin heeft hij zich de laatste jaren in het bijzonder gericht op het inzetten van leermethodieken bij het realiseren van duurzame resultaten. Zijn opdrachten liggen veelal op het raakvlak gedrag en processen in verandervraagstukken op het gebied van implementatievraagstukken, operational excellence of kwaliteitsmanagement.
lnkd.in/-mUx68