Onze auteurs en columnisten
ManagementSite is een netwerk waar duizenden managers en professionals actief zijn door artikelen en columns te plaatsen of door te reageren in de discussieruimtes bij de bijdragen. Auteurs kunnen zich dmv een eigen auteurs-pagina profileren. Met de koppeling van auteursprofielen en sociale media worden hun publicaties op de site en via de social media zichtbaar voor de gehele wereld.
Rein Jan Eringa
www.linkedin.com/profile/view?id=67208403&trk=tab_pro www.motion5.nl j.eringamotion5.nlPaul Kemperman
Jurist gemeentelijk bestuursrecht; ex-ambtenaar gemeente Zevenaar; blogger.
www.wijdoendatzo.wordpress.com PaulKempermanMaurice de Valk
www.linkedin.com/profile/view?id=22112975&trk=nav_simple_tab_profile www.intermedic.nl devalkMaaike van der Velden
www.linkedin.com/company/ampect-consultants-bv?trk=hb_tab_compy_id_1315357 www.ampect.nl ampect.nlAnnet Brinkhuis
Annet Brinkhuis is opgeleid tot relatie- en systeemtherapeut, coach, trainer en is CMI-C Register Loopbaanprofessional. Haar specialisaties zijn biografische methodieken, groepsdynamiek, intuïtieve ontwikkeling en Jungiaanse psychologie. Executive coaching en het trainen van groepen op het gebied van loopbaan- en bezinningsvraagstukken vormen haar dagelijkse praktijk. Onlangs heeft zij de Beroepenschatkist ontwikkeld. Zij is oprichter, directeur-eigenaar van Annet Brinkhuis Opleidingen.
www.annetbrinkhuis.nlBarry van 't Padje
Organisatiefilosoof gespecialiseerd in de besturing en inrichting van publieke organisaties.
www.linkedin.com/profile/view?id=4809324&trk=tab_pro BPadjeChantal Savelsbergh
Chantal Savelsbergh heeft de ambitie om bruggen te slaan tussen theorie en praktijk als het gaat om samenwerken en teamwork. Haar interesse gaat in het bijzonder uit naar het leervermogen van (project)teams. Door onderzoek probeert ze helder te krijgen welke factoren invloed hebben op teamwork en samenwerking in organisaties en hoe lerend gedrag daarin een positieve bijdrage kan leveren. Haar werk als adviseur en teamcoach genereert de ideeën en het draagvlak voor dit onderzoek en biedt de mogelijkheid om met de resultaten organisaties en hun teams verder te helpen.
nl.linkedin.com/pub/chantal-savelsbergh/4/b38/363 www.ou.nl en www.kennisenco.nlDennis Braamse
Als intrapreneur heeft Dennis Braamse diverse managementposities bekleed. Hij studeerde Operational Technology en is Master in Strategic Management. Zijn focus ligt op waardecreatie binnen organisaties vanuit verschillende perspectieven. Hij creërt draagvlak vanuit visie binnen alle lagen van een organisatie. Ambitie, passie en plezier in (samen)werk(ing) staan bij Dennis centraal. Op Managementsite geeft hij zijn kijk op innovatie, leiderschap en strategie. Hij is actief als spreker over het thema ‘excellent maintenance’.
www.linkedin.com/pub/dennis-braamse/4/b57/13 DennisBraamseErik Schensema
SCHENS is in 2008 opgericht door Erik Schensema. Het motto van SCHENS is “Voortvarend in Diepgang” Geen oppervlakkigheid maar een benadering van organisatievraagstukken vanuit de visie mens- en doelgericht te werken. Kortom: no-nonsense management in het non-profitsegment. Heldere communicatie en gefocused op duurzaam resultaat. Duidelijke koersbepaling waarbij de organisatie zijn doelen in afzienbare tijd realiseert. Erik Schensema is een specialist in verander management als interimmanager, organisatieadviseur, trainer en of coach
www.linkedin.com/in/erikschensema2207 P://www.schens.nl nsJan Heinen
Jan is partner bij PLUC!, een opleider voor Finance Professionals die zich willen ontwikkelen tot de Finance Professional van morgen. PLUC! leidt op tot de "Financial Challenger", die als geen ander in staat is de business te helpen en uit te dagen. PLUC! verzorgt hooggewaardeerde opleidingen en trainingen die je direct helpen bij een betere invulling van je rol in de organisatie. Voor Jan partner werd bij PLUC! heeft hij onder andere gewerkt bij Defensie, Oasis (later Ordina), Mourik en Unilever. Ook is hij actief als interim manager bij verschillende (internationale) organisaties. Jan is een allround Finance Professional met gevoel voor de gedragskant van Finance.
www.linkedin.com/profile/view?id=5232215&trk=tab_pro www.pluc.nl janheinenDerk Bothe
LDNG / Derk Bothe ondersteunt teams bij het vergroten van hun teamperformance. Hier ligt een model aan ten grondslag dat gericht is op het afstemmen van kwaliteiten van medewerkers aan de doelen van de onderneming. Om te stimuleren dat medewerkers maximaal hun eigen verantwoordelijkheid nemen in hun werk, heeft LDNG een instrument ontwikkeld: Team Performance Motivalent (TPM). Dit instrument brengt in kaart in welke mate medewerkers vanuit talent en motivatie invulling geven aan de kwaliteiten die minimaal benodigd zijn teamsucces. TPM draait op het online platform van HRorganizer.com (powered by CITO).
www.linkedin.com/pub/derk-bothe/0/461/738 www.ldng.nl valentLex Karstens
Als Arbeids- en Organisatiepsycholoog ruim 20 jaar actief op het snijvlak van individu en organisatie. Gespecialiseerd op het gebied van beoordeling, matching, ook coaching/begeleiding, waar het gaat om ingrijpende plaatsingsbeslissingen. Te denken valt aan directie en/of bestuurlijke benoemingen, organisatieverandering, fusie of overname, opvolgingsthematiek. Brede ervaring, over segmenten/branches, ook wat betreft niveau van functioneren. Financiële dienstverlening (banken en verzekeringsmaatschappijen) hebben een bijzondere belangstelling. Op grond van inmiddels bereikte 'senioriteit' veelvuldig in beeld voor de echt complexe loopbaanvragen, keuzemomenten, potentieel conflicterende situaties. Daarnaast: fanatiek schaker!
www.gitp.comLidwien Opheij
Springteam, een werkplaats voor de geest. Ruim 35 jaar begeleid ik organisaties, mensen in organisaties, mensen die werken en zich willen ontwikkelen. Leren en laten leren is mijn passie. Steeds opnieuw onderzoeken wat er meer inzit, wat er mogelijk is, wat de ruimte die we niet kennen ons te bieden heeft. Leren hiervoor open te staan. Dat is niet alleen voor mensen die zweverig zijn. Nee dat is keihard en bedoelt voor ieder mens, iedere organisatie, iedere professional, bestuurder, leidinggevende, ondernemer, medewerker die zichzelf serieus neemt en die mee wil werken om de toekomst vorm te geven. Met alles wat er maar mogelijk is. Ik doe dit samen met mijn partner Robert Rosenboom. De werkplaats is een open plaats waar training, coaching begeleiding, plaats vindt. In een opleiding om het vermogen springlevend te houden, in het werken met teams, met begeleiding van directies, coaching van professionals...
www.linkedin.com/pub/lidwien-opheij-springteam/12/886/767?_mSplash=1 Www.springteam.info LidwienOpheijMark Hendrikx
Van origine ben ik communicatieadviseur maar nu houd ik me vooral bezig met organisatieontwikkeling, verandermanagement, strategische communicatie en burgerparticipatie. Momenteel ben ik voor verschillende publieke instanties actief met het programma 'nieuwe tijden, nieuwe rollen'. Dit programma haakt in op de nieuwe 'gewenste' rol van medewerkers in het publieke domein. Naast mijn werk als adviseur schrijf ik regelmatig publicaties zoals artikelen en boeken. Zo ben ik o.a. medeauteur van de boeken 'Méér bereiken door glashelder jezelf te zijn' (Informance, 2007), Raadscommunicatie in het duale bestel (Sdu, 2006) en Burgerparticipatie, een praktische handleiding voor gemeenten (Sdu, 2004). Ik heb een enorme passie om complexe zaken eenvoudig te maken en om dynamiek te brengen in moeizame processen of vastzittende organisaties.
nl.linkedin.com/pub/mark-hendrikx/16/6a6/360 www.faqtorfocus.nl faqtorfocusRob Kusters
Prof.dr. Rob J. Kusters (1957) studeerde econometrie aan de Universiteit van Tilburg en promoveerde aan de Technische Universiteit Eindhoven in productiebesturing in de gezondheidszorg. Hij is sinds 1999 hoogleraar 'ICT en Bedrijfprocessen’ aan de Open Universiteit waar hij verantwoordelijk is voor het programma ‘Bedrijfsprocesmanagement en IT’. Daarnaast is hij universitair hoofddocent aan de Technische Universiteit Eindhoven. Hij heeft meer dan 90 papers gepubliceerd in internationale tijdschriften en conferentie proceedings is (co-)auteur van zes boeken. Zijn interesse gaat uit naar IT-Governance, bedrijfsproces performance, software kwaliteit en software management.
nl.linkedin.com/pub/rob-kusters/5/344/23 www.tue.nl/medewerker/ep/e/d/ep-uid/19820125/esther veldhuijzen van zanten
drs. Esther Veldhuijzen van Zanten Esther Veldhuijzen van Zanten (1962) is organisatieadviseur. Zij is gespecialiseerd in het adviseren bij samenwerkingsvragen van professionals, teams en organisaties, met als doel deze te vertalen naar concrete en resultaatgerichte ontwikkelacties. Esther ontwerpt, organiseert en begeleidt samenwerkings- en leerprocessen, zoals werkconferenties, teamtrainingen, management development-, leiderschaps- en intervisietrajecten. Tevens begeleidt zij bij conflicten in samenwerking. In 2002 was zij medeoprichter van VIJFadvies te Amsterdam.
nl.linkedin.com/pub/esther-veldhuijzen-van-zanten/2/487/96 www.systeemdenkenindepraktijk.nl VIJFadviesPhilip van Londen
WAAROM LEAN? Waarom zijn sommige bedrijven zoals Toyota zo efficiënt? Zo innovatief? En zijn ze de grootste autofabrikant ter wereld!? Terwijl ze het in een andere organisatie altijd druk hebben!? Veel stress en de resultaten vallen toch tegen. Hoe kan dat? Hoe komt het dat ze bij de ene organisatie wel efficiënt zijn en bij de andere niet? STOPPEN MET EFFICIENCY? Veel mensen denken dat het er bij Lean om gaat om sneller, efficiënter en harder te werken. Maar dat werkt averechts. Dit herken je toch? Vraag maar eens iemand of hij iets twee keer zo snel af kan hebben? Wat is dan 9 van de 10 keer de reactie van zo iemand? Oh nee, onmogelijk en nog meer stress … MAAR HOE WERKT HET DAN WEL? Het geheim is: Verjaag Verborgen Verliezen Anders gezegd: Verwijder Vermijdbare Verspillingen Dan krijg je automatisch sneller en beter resultaat. En daar zijn ze bij Toyota een kei in! HOE VERJAAG JE VERBORGEN VERLIEZEN? Met de 7 verspillingen van Lean. Internationaal erkend door alle Lean experts. VOOR WIE? Verborgen verliezen zie je in veel fabrieken, industriële bedrijven, multinationals in de chemie, coatingbedrijven, MKB adviesbureaus, gemeentes & woningcorporaties. KEN JIJ ZO’N ORGANISATIE? Ik vind dat geen enkele fabriek of andere organisatie nog mag werken zonder de verborgen verliezen te zien. Zorg dus dat ze dit niet missen! Hulp nodig? Dat kan! - LEAN IS SIMPEL - IEDEREEN KAN HET - MET 2 SECONDEN PER DAG
www.linkedin.com/in/philipvanlonden www.getlean.nl PhilipvanLonden